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根本违反合同相关法律知识

  • 非全日制用工合同书是如何的

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向

    2025-02-08

  • 用人单位如何赔偿劳动者损失

    根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定,用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:。(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法

    2025-02-08

  • 耕地合同签订35年受法律保护吗

    依据我国相关法律的规定,耕地承包的期限最长是30年,如果签订承包期为35年的承包合同,承包合同违反法律规定,是无效的。流转合同一式四份,流转双方各执一份,并于合同签订后三日内送发包方、乡镇土地流转服务站各备案一份。以转让形式流转的,承包方必须经发包方同意

    2025-02-08

  • 公司转让有风险吗

    股权转让合同签订不得违反法律、法规、政策或公司章程关于转让时间、转让主体、受让主体的限制性规定《公司法》规定,股份公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让;公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在

    2025-02-06

  • 强行实施解聘员工能否索要双倍赔偿金

    专业律师认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。即使公司的经营状况发生了重大变化,也必须是通过与关某协商为前提,而公司却并未如此。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿

    2025-02-06

  • 劳动法规定辞职要提前三十天吗

    根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这既赋予了员工解除劳动合同的权利,也规定了员工提前解除劳动合同应履行的义务。如果由于你违反劳动合同的约定而给用人单位造成经济损失的,用人单位可以依据有关法律法

    2025-02-06

  • 承包行为与转租行为的区别

    (一)《承包合同》刚拿到手上时,乍一看并没有什么问题,如果大意一些,完全就有可能作出承租人的行为并未违反“禁止转租”的判断。承包经营是基于民法的委托代理关系,而转租则是转移使用权的租赁关系,这两者乍一眼看起来是很容易区别的两个关系,但在实务操作中却存在

    2025-02-05

  • 对员工竞业限制是否得签订合同

    仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。仲裁委遂作出了对该公司的申诉请求不予支持的裁决。

    2025-02-05

  • 被保险人年龄不真实保险合同有效吗

    被保险人年龄不真实的,保险合同不是当然无效。《保险法》第十六条第三款规定,投保人因违反如实告知义务致保险人享有的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过30日不行使而消灭。自合同成立之日起超过2年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当

    2025-02-05

  • 企业国有产权转让合同应当包括哪些主要内容

    第十八条企业法人申请变更登记,在主管部门或审批机关批准后三十日内向登记主管机关申请办理变更登记。第二十三条外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让,须经审批机关批准并向工商行政机关备案。股权转让合同签订不得违反法律、法规、政策或公司章程关于转让时间、转

    2025-02-04

  • 建设工程分包合同的效力是怎样的

    建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。分包必须符合三个条件:。据此,《解释》将违法分包的施工合同认为无效的依据只能是依据该第五项的规定,即此类合同违反了法律、行政法规的强制性规定。

    2025-02-04

  • 父母赠予房产后还能不能撤销

    赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。与的法定撤销,是指赠与合同成立后,在具备法律规定的情形时,赠与人或者赠与人的继承人、法定代理人可以撤销赠与。赠与合同的法定撤销情形,均为受赠人的违法行为或者违反赠与合同约定的行为。此类赠与的公益性质,决定了

    2025-02-04

  • 劳动合同过期半年没有续签怎么办

    用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定:劳动合同到期视为劳动合同的终止。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自

    2025-02-04

  • 索要工资仲裁申请书范本怎么写

    被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资,被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》

    2025-02-04

  • 债权人以欺骗的方式让抵押人担保的行为是否有效

    《担保法解释》第三条,国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保的,担保合同无效。因此给债权人造成损失的,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。担保法解释第五条明确规定,担保合同无效。如果公司的对外

    2025-02-03

  • 签署借款协议不打款违法吗

    依据我合同法的规定,签订借款协议后出借人不打款的,是属于违反合同法的行为,借款合同是自出借人出借款项时开始生效的。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数

    2025-02-03

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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