董事以本公司的资产为本公司的股东债务提供担保的合同是否有效《公司法》并无明确规定，仅于原第214条第3款规定：“董事、经理违反本法规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，责令取消担保，并依法承担赔偿责任，将违法提供担保取得的收入归公司所有。情节严重的，由公司给予处分。”“分析该条文并作反对解释
2025-01-24
合同法的违约责任有哪些形式依据我国相关法律的规定，合同违约责任承担的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等，如果合同有约定的，按合同约定的方式承担违约责任。(一)必须存在违反合同的事实，这是构成根本违约的前提条件。(三)违约方预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同情况
2025-01-24
劳动合同订立过程中 存在欺诈情况怎么办在劳动合同订立过程中，劳动者或者用人单位往往出于各自目的会隐瞒相关的信息，而欺骗对方而签订劳动合同，这样的劳动合同的效力是存在瑕疵的。根据我国《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：。(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合
2025-01-23
合同里面加最终解释权违法吗最终解释权条款违反《合同法》、《消费者权益保护法》有关格式合同的解释规则，属于无效条款。第40条规定：“格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”。上述规定的解释规则均为强制
2025-01-23
房屋租赁收款条怎么写今收到__________支付的地址为_______市_______区______路_______小区________的房屋租金总计￥________元，物业费从________年____月_____日至_____年____月____日因房东违反本合同的规定而产生的违约金、损坏赔偿金和其它相关费用，房东可在押金中抵扣，不足部分租客
2025-01-23
技术秘密转让合同中的违约责任有哪些《合同法》第三百五十一条规定“让与人未按照约定转让技术的，应当返还部分或者全部使用费，并承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围，违反约定擅自许可第三人实施该项专利或者使用该项技术秘密的，应当停止违约行为，承担违约责任;违反约定的保密义务的
2025-01-23
协议签字了反悔有效吗,无效合同的法定情形有哪些私了的书面协议就是发生纠纷后的和解，你们的私了协议书经过双方签字，是双方自由真实的意思表示，具有法律效力，如果对方反悔，可以依据此书面协议向法院起诉。无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。
2025-01-23
违反医疗服务合同如何赔偿龚先生想要获得赔偿，首先需要鉴定是否属于医疗事故。确认为医疗事故以后，能够获得一定赔偿，可以协商解决，也可以通过调解或者诉讼解决。(一)医疗事故等级;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。(十一)精神
2025-01-23
离职后扣押私人物品算违法吗员工离职后，单位扣押劳动者档案及私人物品，是不合法的。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保
2025-01-23
债务人质押合同内容有哪些出质人与质权人还可以在质押合同中记载其认为需要约定的其他事项，只要不违反强制性法律规范和公序良俗，均对双方当事人产生约束力。例如，质押合同是否公正，发生争议是否仲裁，质权人占有质物期间的义务等等。出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行届满质权人未受
2025-01-22
全国首例众筹融资案宣判,法院确认合同有效据悉，该案为全国首例众筹融资案。后双方均诉至海淀法院。海淀法院于2015年8月20日公开开庭审理了此案。法院审理认为，该案所涉众筹融资交易不属于“公开发行证券”，其交易未违反证券法第十条的规定，《委托融资服务协议》有效。一是此案判决中，法院对该案涉及的众筹
2025-01-22
怀孕旷工是否可以被辞退《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得
2025-01-22
合同附随义务承担什么法律责任一般认为，当事人违反先合同义务承担的是缔约过失责任。因此应独立构建一种民事责任来界定违反先合同义务的法律责任，即先合同责任。不论最终合同是否订立，是否成立，是否生效，只要于订立过程中和合同成立后、生效前一方当事人违反附随义务，而给对方造成信赖利益的损
2025-01-21
职工旷工解除合同规定过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。谈到员工旷工解除劳
2025-01-21
网页展示商品属于要约还是要约邀请网店商品展示行为是要约，生成订单并付款是一项承诺，那么合同已经成立，买受人可以要求商家继续履行合同。自要约实际送达给特定的受要约人时，要约即发生法律效力，要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责
2025-01-21
本人房产赠与协议可以无效吗本人房屋赠与他人签订赠与协议的，赠与协议可以无效的，无效的情形包括受赠通过欺诈签订赠与合同、赠与合同违反法律强制性规定等。如果赠与的财产一部分已交付并已转移其权利，任意撤销赠与仅限于未交付并未转移其权利的部分，以维护赠与合同当事人双方权利义务关系的稳
2025-01-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
