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根本违反合同相关法律知识

  • 货运代理合同纠纷适用过错责任原则

    因此,在诉讼中主张追究对方违约责任的当事人仅须证明对方有违反合同义务之行为即可。可见,委托合同的归责原则实行的是过错责任原则。货运代理合同从性质上讲属于委托合同,当然也应当适用过错责任。

    2025-01-03

  • 违反竞业限制支付违约金怎么计算

    具体支付多少,应当结合竞业禁止合同约定违约条款和实际损失共同判断。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。竞业限制没有约定的,违约金一般按实际

    2025-01-02

  • 合同的履行应坚持哪些原则

    义务人在违反合同的情况下,即使支付了违约金或赔偿金,也不能免除其合同责任,只要对方需要并坚持,还必须按合同规定的标的继续履行。是指切实、准确地按合同约定的各项条款去履行,即为适当履行。是指双方当事人应本着团结、协作、互相帮助的精神,去共同完成合同规定

    2025-01-02

  • 阴阴合同是否属于虚假合同

    4、买卖双方签订阴阳合同的行为严重违反了中国税收管理规定,有关部门查实后,如果属于一般偷税行为,行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚。

    2025-01-02

  • 装饰合同算专属管辖吗

    可见在合同法中并未规定装饰装修合同属于建设工程合同。因此,当事人在装饰装修合同中约定争议管辖法院,并未违反专属管辖、级别管辖的法律规定,就应依照当事人约定。

    2025-01-02

  • 根本性违约的合同解除怎么处理

    例外的是连续性合同的解除原则无溯及力。迟延履行是指合同当事人的履行违反了履行期限的规定。方有权要求违约方按约定交足数量,也有权要求支付违约金,在不足以弥补损失的情况下,还有权要求赔偿损失。

    2025-01-01

  • 合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合

    2025-01-01

  • 签订保密协议后违约怎么办

    根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。保密协议保守的是用人单位的商业秘密

    2025-01-01

  • 辞退员工补偿标准是什么

    劳动法中,辞退员工补偿标准分为依法辞退和违法辞退两类。依法辞退指劳动合同期满后公司决定不再与员工签订合同,违法辞退指公司辞退孕期、哺乳期的女性员工等违反法律规定

    2025-01-01

  • 违反附随义务算违约吗

    根据《民法典》的相关规定,当事人在合同中应当全面履行自己的义务,并且遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在债权债务终止后,当事人也应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。如果当事人一方

    2025-01-01

  • 什么房产合同被视为无效合同

    1 房地产分离出卖,合同无效。2 产权未登记过户,合同无效。4 侵犯优先购买权,合同无效。房屋所有人出卖共有房屋时,在同等条件下,共有人有优先购买权。房屋所有人出卖已租出房屋时,须提前三个月通知承租人,在同等条件下,承租人有优先购买权。5 单位违反规定购房,

    2024-12-31

  • 辞退发工资吗

    被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的

    2024-12-31

  • 劳动解雇赔偿金如何支付

    解雇是指在劳动合同有效成立后,根据当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动解雇赔偿金的支付一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算。用人单位可以辞退职工的情形包括严重违犯劳动纪律、违反操作规程、服务态度差、不服从调动等。

    2024-12-31

  • 劳务合同违约金怎么算,规定是什么

    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。合同法第一百一十四条第一款规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一

    2024-12-30

  • 劳动派遣工人受工伤是否也可以找被派遣单位索赔

    根据《劳动合同法》第九十二条的规定:“单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”,用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系,但该劳动者在用工单位从事劳动,受用工单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安

    2024-12-30

  • 赠与合同显失公平撤销的判断标准是什么

    根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,赠与合同显失公平撤销的判断标准是一方当事人利用优势或对方缺乏经验,导致双方的权利与义务明显违反等价有偿原则。如果合同显示公平,受损害方有权请求法院撤销合同。此外,根据该法典的规定,一方利用对方处于危困状

    2024-12-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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