解除合同后的损失赔偿多少有约定的，从约定;没有约定的，一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，如果解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。
2024-05-27
有对方不能履行合同的确切证据可以解除合同吗当事人一方没有另一方不能履行合同的确切证据， 中止履行合同的， 应当负违反合同的责任。第一十八条 当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同的，另一方有权要求赔偿损失或者采取其他合理的补救措施。
2024-05-27
合同违约：赔偿金问题解析与建议本文介绍了解除劳动合同的风险点和对策，并列举了解除劳动合同的各种情形。对于用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职等。对于劳动者解除
2024-05-27
主播签公司不给工资算不算违约依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
2024-05-26
逾期还款违约金是什么意思逾期付款违约金就是合同双方约定当一方不按期履行其付款义务时，应向另一方支付的违约金。所谓违约金，是指合同一方违反合同的约定，而应向合同相对方支付的一定金额。 （二）双方对逾期违约金和逾期利息有约定的，当事人对利息有明确请求数额。 逾期付款违约
2024-05-26
长期劳动合同辞职有赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）除用人
2024-05-26
长期劳动合同辞职补偿问题解析签订长期劳动合同的劳动者，若被用人单位违法辞退的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是劳动者因个人原因离职的，用人单位不支付经济补偿或赔偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终
2024-05-26
租客拒绝交房租可以叫派出所的人来抓吗如果是租房引起，可以说是房屋租赁纠纷。对于违反租赁合同约定的，应适用我国《合同法》第一百零七条的规定：继续履行，又称强制履行；采取补救措施；赔偿损失；定金责任；违约金责任，又称违约罚款。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在
2024-05-25
案例分析——有限合伙甲、乙、丙、丁共同投资设立了A有限合伙企业。合伙协议约定：甲、乙为普通合伙人，分别出资10万元;丙、丁为有限合伙人，分别出资15万元;甲执行合伙企业事务，对外代表A企业。乙获知后，认为该买卖合同损害了A企业的利益，且甲的行为违反了A企业内部规定的甲无权单独与第
2024-05-25
违反合同约定的履行方式怎么办第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2024-05-25
铁路旅客运输规程的具体内容是什么第一条 为了维护铁路旅客运输的正常秩序，保护铁路旅客运输合同各方当事人的合法权益，依据《中华人民共和国铁路法》制定本规定。其启用、封闭和营业范围的变更由国务院铁路主管部门批准，在《铁路旅客运输专刊》上公布。第六条 再不违反本规程原则的前提下，铁路运输
2024-05-25
工伤解除劳动合同的赔偿标准是什么？工伤解除劳动合同怎样赔偿标准是：工伤认定之后解除劳动合同的，用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。员工在工伤医疗期间被用人单位解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿，工作每满一年的，支付两个月工资。用人单位违反相关法
2024-05-25
违约金要如何收取呢?可以和赔偿金同时要求吗（一）违约金的收取应体现合理性。 约定的违约金过分高于或低于违反合同所造成损失的，当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减，从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合，以体现违约补救的合理性。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支
2024-05-25
公司裁员劳动法规定的赔偿金金额及计算方法裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。 合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、
2024-05-25
间接损失的赔偿范围根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条规定，当事人在合同中违反约定而导致对方遭受损失时，应当赔偿相应的损失金额。赔偿范围包括因违约所造成的损失以及合同履行后可能获得的利益。然而，赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时预见到或应当预见到的可能损失。
2024-05-25
私了协议对工伤赔偿有效吗？工伤赔偿私了协议的效力问题应当从合同效力角度来讨论。根据最高法院的解释，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同相关事项达成的协议，只要不违反法律规定，且不存在欺诈、胁
2024-05-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
