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复工出现疫情相关法律知识

  • 疫情下租赁合同怎么办

    当事人协商一致,可以解除合同。合同法规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内

    2024-11-02

  • 疫情防控期间工资如何支付

    本次假期延长属于调整《全国年节假日放假办法》的临时性调整,所有企业必须按照国务院的此次通知,将假期延长至2020年2月2日。因此疫情期间工资应当正常发放,用人单位不得少发或者不发劳动者工资。国务院通知明确:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国

    2024-11-02

  • 上海隔离期间工资怎么算

    在上海工作的劳动者因疑似感染或者感染新型冠状病毒被隔离的,在隔离期间用人单位要正常支付工资。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通

    2024-10-31

  • 疫情期间违反交通管制怎么处罚

    疫情期间违反交通管理的,是属于交通违法的行为,依据道路交通安全法的规定给予行政处罚。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微,未影响道路通行的,指出违法行为,给予口头警告后放行。第九十条

    2024-10-30

  • 春节疫情期间工资如何发

    对此,《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条规定:“甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者,经留验排除是病人或者病原携带者后,留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。”这一规定明确了工资按照出勤照发,也就是按照职工正常提供劳动的标

    2024-10-30

  • 疫情期间工资低于最低工资标准的法律处理方式

    劳动和社会保障部负责人苏海南就近日有关我国最低工资低于国家标准的报道进行了澄清。苏海南表示,近期一些传言在讨论最低工资时不够全面、准确,将当事人的某句话曲解了。他指出,确定最低工资主要考虑四个因素:劳动者供养家庭的费用、社会平均工资、就业状况和经济发

    2024-10-29

  • 疫情可以解除租房合同吗

    如果疫情只是暂时影响到合同的履行,可以通过延期履行来实现合同的目的,对此不能行使法定解除权,不能解除租房合同。只有不可抗力致使合同目的实际性的不能实现时,当事人才可以解除合同,如因疫情导致无法使用期限超过租期的大比例时间或超过租期的,就可以解除租房合

    2024-10-25

  • 受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇

    即使是受疫情影响,企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工作支付

    2024-10-21

  • 疫情期间,因疫情影响履行的合同如何处理?

    若合同对不可抗力有约定,按合同约定处理。根据我国《合同法》第一百一十七条和第一百一十八条的规定,在本次新型肺炎疫情防控期间,当事人不能履行合同的,需尽快评估即将到期或已到期而不能履行的合同情况,如果是因不可抗力,要尽快取得有关证明,书面通知对方当事人

    2024-10-20

  • 疫情期间工资怎么办

    依据国务院办公厅的《关于延长2020年春节假期的通知》2020年春节假期计算至2020年2月2日,据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》精神,企业应为延长假期期间不能休假的员工安排补休,不能安排补休的延长期间工资按照法定节

    2024-10-20

  • 疫情期间通行证是哪个部门开

    车辆通行证需要去当地的发证地车管所办理,还要车主身份证原件和复印件两份,单位车辆的需要提供企业代码证书原件及复印件加盖公章,到咨询台领取并填写申请表。持所需资料到认定岗认定车辆,拓印发动机号,车架号,照一次性成像即可。机动车经公安机关交通管理部门登记

    2024-10-20

  • 疫情期间工资减半正常吗

    除双方约定劳动报酬和业绩挂钩,业绩和企业生产经营困难直接相关的情形之外,企业要降低工资报酬,只能和劳动者协商。如《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定:“企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一

    2024-10-19

  • 疫情影响推迟发工资

    劳动部《对有关问题的补充规定》的通知第四条规定,《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。所以,用人单位确因疫情影响导致无法按期发放工资的,不构成法定的未及时支付劳动报酬情

    2024-10-18

  • 疫情期间待岗工资怎么算

    停工停产期间工资支付规定:根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低

    2024-10-13

  • 【东莞】疫情防控期间,东莞延长商品房买卖合同备案申请时间

    市不动产登记中心发布《关于疫情防控期间延长商品房买卖合同备案申请时间的公告》,鉴于当下严峻的疫情防控形势,为减少人群聚集,针对原商品房销售自签约起30日内申请办理预售合同登记备案手续进行调整。对于已签订《商品房买卖合同》的,2020年1月24日至2020年2月9日

    2024-10-09

  • 小火灾一般怎么处罚

    如果比较小的火灾不构成刑事犯罪的,可以对造成火灾的责任人进行相应的治安管理处罚,包括拘留和罚款。第二十五条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:。(一)散布谣言,谎报险情、疫情

    2024-09-16

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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