如果拿不到违约金的,可以向人民法院起诉,是可以拒绝收房的。商品房交付的法定前提是其竣工验收合格。可见,经检验房屋主体结构质量不合格的,买受人可以拒绝收房,并有权解除合同。在购房合同中,商品房买受人可与房地产开发企业就商品房交付事宜约定拒绝收房的具体情
2024-03-18
营业外支出不可以税前扣除,还不能税前扣除的有按合同支付的违约金、捐赠、因承担连带责任而履行的赔偿等。未经法律规定允许扣除的项目不得扣除,不得瞒报。(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、
2024-03-17
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
2024-03-04
而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争议的焦点。但是,2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》,率先对劳动合同约定违约金作了特别规定。为此,《条例》规定在劳动合同中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。
2024-02-29
2010年9月至2011年3月,被告袁某某在承接横县“苏州景苑”工地商品房工程建设期间,多次向投资人为林某某所经营的个人独资企业,即横县那**福烧结制品厂购买多孔砖,因袁某某未能按约定的期限支付货款,林某某遂向本院提起诉讼,要求袁某某支付货款272000元及违约金。
2024-02-18
只要是属于的劳动争议就可以要求违约金。但在实际处理中,一些法院可能会认为,经济补偿金性质属于法定的违约金,既然支持了法定违约金,就没有必要在判用人单位支付合同违约金了。双方对违约金额没有约定的,企业应当按照劳动者的实际损失予以赔偿。司法机关主要也是根
2024-02-07
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。按自动离职处理是用人单位的行为。为
2024-01-19
依据我国劳动合同法的规定,企业的劳动者违反公司规章制度,对用人单位造成严重经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
2024-01-17
依据我国劳动合同法的规定,企业的劳动者违反公司规章制度,对用人单位造成严重经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
2023-12-16
放弃违约金是合理的。国有独资公司的设立有两种方式:一是新建设立,即国有资产监督管理机构单独出资开办国有独资的有限公司;二是改建设立,即原有国有企业,符合公司法设立有限公司条件并为单一投资主体的,可以依照公司法的规定改建为国有独资公司。国有企业诉讼执行
2023-12-13
员工被挖走时,单位认为员工符合竞业限制的,可以与其协商签订竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。企业为保护其商业秘密而与员工订立竞业限制协议,该协议对于员工施加的是不利的限制。在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责
2023-11-13
随着社会的进步、经济的发展,越来越多的公司企业拔地而起。公司租房需签订租房合同,那么,你了解租房合同吗?公司租房合同应该怎么写?每月租金___元,大写_________。合同签订后乙方应向甲方支付第一个月的租金。否则乙方有权提前解除合同,并有权要求甲方支付违约金。
2023-10-31
劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
2023-10-23
提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而取得的违约金,应交营业税。企业取得的违约金收入应交企业所得税,支付的违约金不交税。商家在售卖商品之后,若是实施了违约行为,可能需要缴纳违约金,此种情形下,对于收取违约金的一方来说,可能需要将违约
2023-10-22
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔
2023-10-12
辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资;如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。
2023-10-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知,其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则,并明确了一系列具体措施来