用人单位履行职业病防治要求产生的费用怎么处理调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。
2022-05-18
用人单位不提供职业病相关资料怎样进行诊断职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
2022-05-18
职业病鉴定办事机构的职责有哪些职业病鉴定办事机构的职责是：。组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定专家;组织职业病诊断鉴定会议，负责会议记录、职业病诊断鉴定相关文书的收发及其他事务性工作;职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承
2022-05-17
用人单位未按时提供职业病诊断资料怎么处理双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。
2022-05-17
职业病防治法的职业病指什么7、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
2022-05-17
岗位变更是否要告知劳动者存在职业病危险劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应按规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇
2022-05-16
劳动者可以在什么地方进行职业病诊断设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数，鉴定委员会设主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。
2022-05-16
职业病诊断机构的职责有哪些在备案的诊断项目范围内开展职业病诊断;职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;材料不全的，通知当事人补充。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随
2022-05-16
企业申报工伤保险理赔的程序是怎样的用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的
2022-05-16
职业病诊断鉴定委员会由什么人组成参加职业病诊断鉴定的专家，应当由当事人或者由其委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。抽取的专家组成职业病诊断鉴定委员会。职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益，因此必须严格依法作出，根据有关规定，职业病诊断鉴定书
2022-05-13
用人单位提供职业病相关材料有什么规定、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；(四)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。(五)职业病病人除依法享有
2022-05-13
用人单位必须有职业病防护设施和防护用品吗用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾
2022-05-13
签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而
2022-05-13
劳动者未进行职业健康检查怎么处理用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;用人单位未组织劳动得进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
2022-05-12
劳动者依法要求进行职业病诊断,诊断机构如何处理职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。劳动合同制工人终止或解除劳动合同后，在失业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期有关的
2022-05-12
劳动人事争议简易处理怎样确定举证期限等事项劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。
2022-05-12
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为，公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发，自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度，上市公司需要更严格的程序，而一般有限公司则相对灵
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时，办理建筑工程施工许可
