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什么是职业病相关法律知识

  • 民事诉讼法恢复执行申请书范本

    请求人与榜首被请求人之间因职业病工伤稳妥待遇胶葛一案,业经重庆市渝北区人民法院于2008年10月30日作出渝北法民初字第5960号民事判定。请求人为保护自己合法权益,特依据《民事诉讼法》及相关规定,向贵院请求康复对判定的强制实行并要求第二被请求人承当担保清偿职责

    2024-12-26

  • 提出工伤认定的时间是多久

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请。省级社会保险行政部门负责工伤认定,但根据

    2024-12-26

  • 自己去申请工伤认定,要在什么时间去

    劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的,需要及时申请工伤认定,认定为工伤或者视同工伤的,才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题

    2024-12-25

  • 工地小工受伤有工伤赔偿吗

    根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门

    2024-12-25

  • 工伤停发工资后续能赔偿吗

    依据我国工伤保险条例的规定国,劳动者工伤要治疗的,会有不超过12个月的停工留薪期,如果工伤造成无劳动能力停发工资的,后续可以获得伤残补助金、伤残津贴等赔偿。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资

    2024-12-25

  • 国企解除劳动合同补偿标准

    依据我国相关法律的规定,国有企业解除劳动合同的,补偿标准由企业制订,但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定,即工作满一年支付一个月工资。用人单位出现职业病病人时,除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外,同时还应向所在地劳动保障部门报告。

    2024-12-25

  • 出差失踪怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受伤,或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或者患有职业病,或者因工外出期间受伤或者失踪,或者在上下班途中

    2024-12-25

  • 超过工伤认定期怎么办

    所以以协商、调解的方式解决该类纠纷是完全可行的,在该类解决方式不行的情况下,人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。法官提醒:劳动者一方申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

    2024-12-21

  • 患职业病能解除劳动合同吗

    近几年来,职业病发病率呈上升趋势,因粉尘、放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、伤残、部分丧失劳动能力的人数不断增加,什么是职业病,患病后企业能否解除合同,下面通过案例进行解析。2007年3月李某向区劳动局投诉,认为其患有尘肺职业病,用人公司不

    2024-12-20

  • 劳动合同变更是否存在补偿义务

    工伤赔偿需要先申请工伤认定,所需材料包括与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定,工伤认定申请

    2024-12-19

  • 关于超时加班辞职是否有补偿的法律问题解析

    工伤事故是指在工作过程中发生的人身伤害和职业病的事故。要确认是否为工伤事故,需满足《工伤保险条例》的规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若符合条件,需提起工伤认定申请并取得认定书。单位应在事故发生之日或职业病确诊之日起

    2024-12-19

  • 喝酒过后工作受伤属于工伤吗

    喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至它符合不被认定为工伤的原因。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不

    2024-12-18

  • 工伤认定应该是谁申请

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请人提供

    2024-12-17

  • 单位不给工伤认定书可以直接要吗

    如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据工伤保险条例第十七条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳

    2024-12-16

  • 丢失的宠物伤人,是否需要负赔偿责任?

    工伤保险条例规定,发生工伤的职工或被诊断为职业病的职工,其所在单位需在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,可经劳动保障行政部门

    2024-12-16

  • 在工地工作重伤如何赔偿

    当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关

    2024-12-15

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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