二级工伤未购买社保，应获得何种赔偿金额？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 单位没有为员工缴纳社保，不影响员工申请工伤赔偿。二级工伤具体赔偿多少钱，需要结合受伤员工具体分析
2024-06-14
社保欠缴能视为债权债务吗社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社
2024-05-28
有社保是否需要交农村合作医疗？不需要，新农合指的是医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。虽然社保和新农合都可以买，但是看病治疗只能选择其中一个，不会重复报销。这两种医保都比新农合报销比例
2024-05-21
非工伤死亡社保赔偿的相关法律解读劳动者非工伤死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助
2024-05-17
云南省工伤赔偿条例: 保障劳动者权益的法律规定十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构封存个人帐户，其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。一次性领取的基本养老金÷120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。
2024-05-11
单位养老保险缴纳金额调研单位养老保险的交纳基数是根据实际工资来确定的。根据规定，个人和单位需要按照一定比例交纳各项保险费用。具体来说，医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人承担8%，单
2024-05-08
社保断缴一次所有的资格都会清零吗社会保险断缴一次的，并不是所有保险的资格都会清零，例如养老保险是累计缴纳的，累计缴满15年的，退休后可以领取养老金，如果是失业保险没有连续缴纳满一年的，就丧失领取失业金的资格。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月
2024-04-27
养老保险和社保是否可以同时缴纳？1、新型农村社会养老保险和社会养老保险不能同时交，不在同一个区域也不行，因为现在的社保都是全国联网的，城镇保险与新农保只能选择其中一项。如果是职工身份,参加养老保险缴费是用人单位与劳动者的法定义务,参加了职工养老保险，当年就可不参加居民养老保险，但
2024-04-26
股东外派人员劳动关系如何确定蔡某在职期间，甲公司未与其签订书面劳动合同，但为蔡某缴纳了基本养老保险费。2011年初'蔡某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付其经济补偿金以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分。甲公司则认为，蔡某与其不存在劳动关系，蔡某离开甲公司
2024-04-23
拒绝缴纳社保，你将失去公司的补贴权益社保，即社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。
2024-04-20
社保养老险退休金领取2、累积缴纳养老保险费满15年。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的
2024-04-19
聘用顾问需要遵循劳动法吗如聘请的顾问已退休，按照《中华人民共和国劳动法》规定，退休员工已开始享受养老保险待遇，无需再为其缴纳社会保险。公司与顾问之间的关系不属于劳动关系，无需签订《劳动合同》，仅签订《劳务协议》或《聘用协议》即可；
2024-04-13
个人所得税扣税标准解析申诉人原为被诉人单位职工，期间被诉人未按法规为其缴纳失业保险费，养老保险费也未按规定足额缴纳。申诉人提出仲裁请求，要求被诉人补缴养老保险金和失业保险金。被诉人辩称申诉人是临时工，养老保险金按规定缴纳，失业保险金全系统未缴纳。仲裁委认定被诉人没有足额缴
2024-04-10
小孩玩耍造成他人受伤，责任与赔偿如何处理？不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责
2024-04-09
请病假用人单位可以不缴纳社保吗请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。社会保险基金经办机构和社会保险基金
2024-03-27
病退申请条件及办理流程办理病退的条件包括：经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。患病或非因工负伤的职工可以向用人单位提出病退申请，由用人单位向市劳动保障行政部门申请劳动能
2024-03-16
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
