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休假条假工资相关法律知识

  • 劳动法年假制度的详解

    劳动法年假制度: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条 规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。

    2024-09-12

  • 离职可以要求休完年休假吗

    根据《职工带薪年休假条例》,职工在连续工作满1年后,有权享受带薪年休假。单位应确保职工能够享受年休假,并在此期间获得与正常工作期间相同的工资收入。根据职工累计工作年限的不同,年休假的天数也有所不同:工作满1年不满10年的职工享受5天年休假;工作满10

    2024-09-08

  • 拒执罪何时构成犯罪?

    根据《职工带薪年休假条例》,职工在连续工作一年以上的单位,享受带薪年休假,期间工资收入与正常工作期间相同。此规定依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

    2024-08-21

  • 病假超过30天还有年休假吗

    根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工在以下情况下不享受当年的年休假:一是职工依法享受寒暑假天数多于年休假天数;二是职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资;三

    2024-08-10

  • 如何计算工龄工资

    工龄工资是根据员工的工作年限和劳动贡献来给予经济补偿的一种制度。根据《职工带薪年休假条例》,单位应保证员工享受带薪年休假,期间的工资收入应与正常工作期间相同。根据条

    2024-06-19

  • 医疗鉴定申请书解读:法律专业律师指导

    根据《职工带薪年休假条例》第五条,当劳动者被用人单位辞退时,如果年假还未休完,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者也有权依法休完年假后再解除

    2024-05-21

  • 企业职工年休假补贴如何发放

    根据年休假条例的规定,年休假按照下列方法计算工资及补助。年休假期间,享受正常的工资待遇。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑

    2023-12-07

  • 法定年假补偿是如何规定的

    用人单位未安排职工休假的,应当按日工资收入300%支付工资报酬。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具

    2023-11-06

  • 带薪年假最低工资标准怎么确定

      年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数。是按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。  年休假所依据的

    2023-08-22

  • 离职未休年休假天数该怎么算

    根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,应休未休期间的工资按照上述标准支付。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

    2022-12-08

  • 辞职后还能不能要求补偿未休年假工资

    依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职用可以要求补偿未休的年假工资。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分

    2020-07-21

  • 带薪休假是工资福利吗

    带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年

    2020-05-25

  • 辞职后还能要求补偿未休年假工资吗

    依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职用可以要求补偿未休的年假工资。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分

    2020-05-25

  • 辞退年假扣税吗

    依据《职工带薪年休假条例》的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三部工资,而劳动者的工资是需要扣税的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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