学校三方协议范本根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生、用人单位、学校需要签订三方协议，明确各方在毕业生就业工作中的权利和义务。协议中规定了毕业生应按规定就业，如实介绍自己情况并了解用人单位的使用意图，按时报到。用人单位要如实介绍本单位情况并做好接收工作
2024-08-08
棚户区改造可以强拆吗,应该怎么维权棚户区改造，尊重群众意愿禁止强拆强迁，要优化棚户区改造规划布局，方便居民就业、就医、就学和出行等，确保工程质量安全。尊重群众意愿，禁止强拆强迁，依法维护群众合法权益，把好事办好。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依
2024-08-07
员工自行申请放弃工伤鉴定协议范本本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
2024-08-03
限制行为能力人签订的仲裁协议无效大连市甘井子区人民法院受理此案后，被告提出管辖异议，理由为双方签订的《就业协议书》第四条第二款约定：“协议双方出现任何争议，应首先由双方协商解决，对于无法协商解决的争议，将交由大连市仲裁委员会进行仲裁”。法院采纳了本人意见，裁定驳回被告的管辖异议。
2024-08-03
签了就业协议又想解约2012年12月,小刘与新疆正XXX有限公司及中国石油大学(北京)签订了《北京地区普通高校毕业生就业协议书》,约定小刘毕业后到正X实业就业。其后,小刘和正X实业因解约事宜多次协商未果,小刘将正X实业诉至法院,要求被告解除三方就业协议。
2024-07-20
三方协议书模板是怎样的按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：。第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。三方协议作为
2024-07-18
就业协议的有效期限怎么算就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动
2024-07-16
离婚协议是否可以约定财产分割？工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、医疗金和就业补助金等。根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
2024-07-16
三方协议遗失声明范本是怎样的,其补办申请范本又是怎样的本人xxx，学号xx,于201x年xx月不慎将三方协议丢失，协议书编号1090176,特此声明作废。现在由于就业协议书丢失，需要申请补办。本人保证在此之前未与任何用人单位发生用工协议、用工纠纷。如因补办新的三方协议而产生的任何问题，后果自负。
2024-06-17
没三方协议可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金
2024-06-14
工伤赔偿协议书格式乙方在甲方工作期间不慎受伤，经医院诊断为伤残，现已康复出院。为了解决乙方主动要求解除劳动关系的问题，双方根据相关法规和条例协商达成以下协议：一、乙方自愿放弃追究甲方责任的权利；二、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助
2024-05-31
法律专家提供的工伤赔偿私了协议范本伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-05-23
实习期要签三方协议吗三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是
2024-05-18
签了竞业限制协议后如何规避依据我国劳动合同法的规定，签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。实践中，有的用人单位和劳动者虽约
2024-05-07
劳动工伤赔偿协议书范本劳动工伤赔偿协议书是指在劳动关系解除后，双方就工伤赔偿事宜达成的协议。协议内容包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济
2024-05-07
三方协议有效期是多长时间三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也
2024-05-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
