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毕业生就业协议相关法律知识

  • 三方协议丢了怎么补办

    三方协议是毕业生、学校和用人单位之间的书面协议,解决了毕业生就业中的户籍档案和五险一金等问题。如果三方协议丢失了,可以向学校申请补办。在签署三方协议时,需要注意用人单位名称与印鉴名称的一致性,专业名称与学校教务处的一致性。如果对方承诺解决北京户口,应

    2025-03-10

  • 三方协议书毁约流程是什么

    三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订,就业协

    2024-10-05

  • 三方协议解约函格式是怎样的

    本人系__________大学__________本科毕业生,于__________被贵公司录取成为新进员工,并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。由于___________原因,本人_____________,经过一段时间的慎重考虑之后,很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请,希望贵公司

    2024-09-28

  • 民法典中规定的打架导致头发被拽掉的赔偿方式

    就业协议签订注意事项包括:全面了解用人单位情况、按照正常程序签约、认真填写协议内容、保护自身权益、注意条款合理性、不得收取费用作为录用条件、不得拖延签约周期。就业协议书的签署过程需要学校同意盖章,采用欺骗等手段签署的协议书无效。毕业生如需调整就业单位

    2024-09-19

  • 毕业生签订三方协议的法律风险与注意事项

    三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种协议,对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,其他就业协议书无效。就业协议的终止是在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订就业

    2024-08-22

  • 学校三方协议范本

    根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,毕业生、用人单位、学校需要签订三方协议,明确各方在毕业生就业工作中的权利和义务。协议中规定了毕业生应按规定就业,如实介绍自己情况并了解用人单位的使用意图,按时报到。用人单位要如实介绍本单位情况并做好接收工作

    2024-08-08

  • 签了就业协议又想解约

    2012年12月,小刘与新疆正XXX有限公司及中国石油大学(北京)签订了《北京地区普通高校毕业生就业协议书》,约定小刘毕业后到正X实业就业。其后,小刘和正X实业因解约事宜多次协商未果,小刘将正X实业诉至法院,要求被告解除三方就业协议。

    2024-07-20

  • 三方协议书模板是怎样的

    按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:。第六,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。三方协议作为

    2024-07-18

  • 就业协议的有效期限怎么算

    就业协议的有效期为:企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动

    2024-07-16

  • 没三方协议可以入职吗

    没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金

    2024-06-14

  • 实习期要签三方协议吗

    三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是

    2024-05-18

  • 三方协议有效期是多长时间

    三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也

    2024-05-04

  • 签订三方协议之后就入职吗

    一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。三方协议一旦签署,就意味着

    2024-04-12

  • 未经单位盖章可否解除就业协议

    单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

    2024-02-23

  • 就业协议书:与劳动合同的区别与联系

    小霞在单位工作了8个月,但单位一直没有和她签订劳动合同。现在她想辞职,但单位却要求她支付2000元违约金。小霞不明白就业协议书和劳动合同是否具有相同的性质。专家解答说,就业协议书与劳动合同并不相同。就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,是毕业生、

    2024-02-20

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 单位犯罪的界定和特征

    单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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