详解竞业禁止与竞业限制的主要区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2023-11-19
版权保护的意义是什么知识产权保护制度是随着科学技术的进步而不断发展和完善的，著作权保护不仅仅能够促进文化事业的发展，同时版权产业也已经成为经济发展的动力。在我国15年的世贸谈判过程，中国的知识产权保护一直是引人注目的问题，因为知识产权协议是世贸组织协议中重要组成部分。中国
2023-11-19
合伙人之子签字转让合伙财产是否有效在处分合伙共有财产中，合伙人之一的丁因有其成年子女的参与，一方面可以推定该参与是受其委托的，另一方面可以认定该参与行为构成表见代理，故该转让协议合法有效。而对于合伙财产中知识产权、土地使用权等出资形式，曾经存在过疑虑，有学者提出“准共有”的概念，以解
2023-11-14
离婚时共同财产怎样举证《民法典》规定离婚时共同财产举证可以证明财产取得的时间，只要没有财产约定，结婚登记后取得的工资、奖金、劳务报酬、继承或者受赠的财产以及知识产权的收益都属于共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照
2023-11-07
与专利权相关的国际条约有哪几个与专利权有关的国际公约是比较多的，主要的公约包括《与贸易有关的知识产权协议》、《专利法条约》、《保护工业产权巴黎公约》等。第一百零一条 国务院专利行政部门根据专利法第二十条规定，受理按照专利合作条约提出的专利国际申请。按照专利合作条约提出并指定中国的
2023-11-06
德国甲公司与中国乙公司签订许可使用合同，授权乙公司在英国使用甲公司在英国获批的某项专利后因相关纠纷诉诸中国法院。关于该案的法律适用，下列哪些选项是正确的？《涉外民事关系法律适用法》第五十条规定，知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人也可以在侵权行为发生后协议选择适用法院地法律。
2023-11-04
知识产权的适用法律确定的方法有哪些知识产权的归属和内容，适用被请求保护地法律。当事人没有选择的，适用本法对合同的有关规定。第五十条 知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人也可以在侵权行为发生后协议选择适用法院地法律。第五十一条 《中华人民共和国民法通则》第一百四十六条、第一
2023-11-04
离婚协议中的约定：是否可以达成离婚但不离家的安排？夫妻离婚财产被转移，如果是在财产分割和离婚判决前，发现另一方有财产转移的行为，可以向法院申请财产保全。如果是在离婚后或共同财产分割后发现的，可以向法院提起重新分割财产的诉讼。（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收
2023-10-30
离婚时公司股权如何分割离婚时公司股权先由夫妻双方协商分割，如果协商不成的由人民法院判决。股权可以进行转让，就转让所得价款进行分割，也可以将股权份额进行分割，另一方分得股权的，成为公司股东。（三）知识产权的收益；离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根
2023-10-30
离婚如何确定房产的归属离婚时确定房产归属的办法是：一般由双方协议确定归属，协议不成的，则夫妻一方婚前购买的房屋，且付清全部房款，应属于一方的婚前财产，而以双方归共同财产所购房屋，应认定为夫妻共同财产。（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权
2023-10-27
竞业限制的法律规定有哪些第23条的规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
2023-10-22
离婚前需要财产公证吗离婚前一般不需要财产公证，因为夫妻的共同财产是按照法律规定的范围划分的，双方有财产协议的除外；如果双方有财产协议的，应当进行公证，但是只有协议合法有效，公证与否不影响协议的效力。（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权
2023-10-19
男女离婚财产分割都有什么男女离婚财产分割的都是夫妻的共同财产，主要包括夫妻在婚姻存续期间一方或者双方所得到的工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；以及应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费等收入。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，
2023-10-19
竞业限制补偿金该如何支付《劳动合同法》第二十三条、二十四条，对竞业限制作出了明确的规定，“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除
2023-10-15
竞业限制是什么竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2023-10-14
竞业限制都有哪些义务呢竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关
2023-10-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
