私营企业员工合同纠纷如何处理私营企业与劳动者就劳动合同产生比的，双方可以协商处理、如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件：。一是达到法定的劳动年
2024-07-19
合同纠纷与借贷纠纷的关系是什么？合同纠纷与借贷纠纷的关系是有一些借贷关系也是属于合同关系当中的一种。法院民间借贷合同纠纷可以通过协商，仲裁，诉讼等相关的方式来解决。借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷，如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了，这种方式成本最低，也不容易激化矛
2024-07-19
劳动合同纠纷是否适合劳动仲裁解决以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（五
2024-07-19
工伤厂不赔偿的解决方法及法律途径劳动者在工伤厂里不赔偿的情况下，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定，仲裁庭可以根据当事人的申请，对追索劳动报酬、工伤医
2024-07-19
揭密合同欺诈的无效判定条件欺诈行为是指一方故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，导致对方误解并订立合同。如果欺诈行为损害国家利益，则合同无效；如果没有损害国家利益，则合同可撤销，但在撤销前仍有效。撤销权由撤销权人行使，是否行使由权利人自由决定。法院和仲裁机构对当事人自行处分行为不干
2024-07-19
暑假工辞职是否有补偿？暑假期间，许多学生选择打暑假工来赚取零花钱和打发时间。对于辞职的暑假工，一般没有补贴。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期辞职时有权获得工资，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职有三种情况：一是劳动者提出解除劳动关
2024-07-19
合同有瑕疵撤销权消灭可以么合同瑕疵可以分为主体瑕疵、意思瑕疵、内容瑕疵和形式瑕疵。并非所有的合同瑕疵都能通过撤销权来解决，只有在法律规定的情况下才可以行使撤销权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，基于重大误解实施的民事法律行为可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销。另外，如果一
2024-07-19
二手房买卖要结婚证吗依据我国相关法律的规定，进行二手房买卖的时候，如果房屋是属于夫妻共同财产的，办理产权过户时，一般是需要结婚证的。(二)申请人身份证明;前款第(四)项材料，可以是买卖合同、互换合同、赠与合同、受遗赠证明、继承证明、分割协议、合并协议、人民法院或者仲裁委员会
2024-07-18
小区十二点以后进出收费合法吗依据我国相关法律的规定，业主可以随时进入自己的家，而物业公司无论什么时候收费，都是属于违法的行为，业主是可以向有关部门投诉的。仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式：一种是在订立合同时就约定一个条款，说明一旦有争议就提交仲
2024-07-18
中国海事仲裁委员会受案范围1．关于海上船舶救助、海上船舶和内河船舶救助的报酬争议。2．关于海上船舶碰撞、海上船舶和内河船舶碰撞或者海上船舶损坏港口建筑物或设备所发生的争议。3．关于海上船舶租赁、代理、拖航、打捞、买卖、修理、建造业务以及根据运输合同、提单或者其他运输文件办理的海
2024-07-18
口头合同可不可以撤销如果双方口头同意撤销合同的，属于双方当事人意思自治，是有法律效力的。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。所谓可撤销合同，就是因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。可撤销合同与无效合同有相同之
2024-07-17
违约金的性质是什么我国《合同法》中违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。同时《合同法》第114条第2款又规定：“……约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”由于违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的
2024-07-17
辞退员工要付补偿金近日，市民咨询了用人单位未与劳动者签订劳动合同，解除劳动关系后是否应支付补偿金的问题。市劳动争议仲裁委员会的刘疆表示，只要双方存在事实劳动关系，用人单位就应向劳动者支付补偿金。一起案例显示，某机械有限公司未与劳动者续订劳动合同，终止了劳动关系，未支付
2024-07-17
就业协议的有效期限怎么算就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动
2024-07-16
签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办依据我国劳动合同法的规定，劳动者的工资要在劳动合同中载明，试用期过后应该按劳动合同的约定支付工资，如果工资与劳动合同不符合的，可以申请劳动仲裁。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2024-07-16
劳动仲裁补偿工资计算方法及注意事项根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，劳动仲裁后单位应根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿。每满一年工作，补偿一个月工资；工作时间超过六个
2024-07-16
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
