情势变更的概念所谓情势变更原则，是指合同依法有效成立后，全面履行前，因不可归责于当事人的原因，使合同赖以成立的基础或环境发生当事人预料不到的重大变化，若继续维持合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。情事变更
2024-07-05
加盟合同纠纷处理方式有哪些加盟合同纠纷的处理方式有三种：和解、调解和仲裁/诉讼。和解是双方在尊重利益的基础上协商达成解决纠纷的协议；调解是通过人民调解委员会的主持，采用说服教育等方法解决纠纷，达成的协议可以向法院申请制作调解书；仲裁和诉讼是当双方无法和解、调解时，可以根据仲裁
2024-07-05
离职赔偿金怎么算协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-07-04
请了律师但是没开庭,律师费能退吗依据我国相关法律的规定，请了律师但是没开庭,律师费能不能退，要依据双方签订的委托合同有没有约定，如果没有约定的，双方协商解决，协商不成的，诉讼解决。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁
2024-07-04
劳务派遣工不接受转岗如何处理依据我国相关法律的规定，劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的，可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁解决纠纷。企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业
2024-07-03
起诉处理违约纠纷违约金属于合同标的额吗违约金属于合同标的额，但合同违约金标准不是法定的。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违
2024-07-03
遭遇老板不发工资，应该报警吗？如果老板不发工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动
2024-07-03
员工不加班被老板扣工资，能否向老板提起诉讼？根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，雇主不得克扣或拖欠员工的工资。如果雇主不支付加班费，违反了法律规定，员工可以申请劳动仲裁，但需要提供相应证据。根据《
2024-07-03
解除委托合同的流程和注意事项劳务欠款纠纷可以起诉的范围包括以下情况：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度；2、用人单位与劳动者未签订劳动合同或未约定试用期；3、用人单位未执行最低工资标准或未支付劳动者工资；4、其他损害劳动者利益的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第
2024-07-03
劳动仲裁赔偿金计算方法详解劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么经济赔偿金就是经济补偿金的两倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-03
被单位无故辞退如何维权？劳动者被单位无故辞退后，可以通过与单位协商要求其说明理由的方式来维权。如果单位的辞退行为违法，劳动者可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式要求单位继续履行原合同
2024-07-02
一般保证责任与连带保证责任区别当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。除此之外，包括当事人明确约定“保证人与债务人对债
2024-07-01
业主取消工程量如何索赔业主违反合同的约定取消工程量的，是属于合同违约的情形，双方可以协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人没有订立仲裁协议或
2024-07-01
经济合同纠纷是否可以约定仲裁方式依据我国合同法的规定，签订经济合同时，当事人是可以在合同中约定通过仲裁的方式解决合同纠纷的，主要约定仲裁机构的选择、仲裁规则等。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、
2024-07-01
处理无效劳动合同的专业律师指导劳动合同无效时，可以通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动合同的部分或全部无效。对于劳动者已付出劳动的情况，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单
2024-07-01
受胁迫签订合同如何举证第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
2024-06-30
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
