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仲裁劳动关系相关法律知识

  • 劳动者上班骨折算不算工伤?

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。劳动者在上班期间受伤,造成骨折的属于工伤,员工所在的单位,劳动者自己,工会组织都可以申请工伤认定,但公司给员工申报工伤,有一个月的时间;劳动者自己申报工伤,需要在一年内提出,一年之后申报无效;而工会组织帮

    2022-11-04

  • 解除劳动合同后是否还能仲裁

    1、用人单位与劳动者解除劳动合同,只要劳动争议还处于仲裁时效期间,就可以申请仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不

    2022-11-03

  • 没签劳动合同工伤怎么认定以及赔偿多少

    如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2022-10-25

  • 单位不开离职证明是否可仲裁

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    2022-10-25

  • 劳动者在什么情况下不能签合同

    有抵押或担保条款的劳动合同不能签;(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;劳动合同到期后,用人单位故意不及时

    2022-10-24

  • 没有劳动关系能认定工伤吗

    在申请工伤认定时,所需提交的材料之一就是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;员工需要在劳动能力仲裁委员会的帮助下,证明事实劳动关系以后,依法进行工伤鉴定。

    2022-10-18

  • 工伤赔偿仲裁时效是什么

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    2022-10-08

  • 劳动合同纠纷诉讼时效多久

    就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,两者在性质上有着根本区别。

    2022-09-30

  • 直播合作协议能否劳动仲裁

    合作协议中的当事人不存在劳动关系,一般不能申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

    2022-09-29

  • 劳动争议仲裁和劳动监察的区别有哪些

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效

    2022-09-28

  • 劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些

    第三十条,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。原则上劳动纠纷答辩状是不可以当庭提交的,这将会损害对方当事人的权益。被告答辩失权,不免除原告对其主张的举证责任和被告的质证权利。

    2022-09-27

  • 确认劳动关系是否有时效

    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2022-09-26

  • 劳动仲裁裁决书下发后会怎样执行

    双方就要按照裁决书的内容执行,一方不执行的,另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终

    2022-09-23

  • 竞业限制是劳动争议仲裁的受案范围吗

    以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过15日办结。

    2022-09-21

  • 工地上受伤没签合同怎样赔偿

    但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤

    2022-09-20

  • 劳动关系确认的管辖权应该是哪里

    对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2022-09-20

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

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