盗用公章的法律责任养老保险的证明可以通过两种方式获取。一种是参保人携带身份证到当地社保局办事大厅开具；另一种是参保人登录所在地人力资源保障部门网站，选择账号密码登录后，在网页上查询并
2024-12-02
侵权与工伤竞合赔偿的法律解析劳动合同到期终止时，应支付劳动者相应的补偿金。根据劳动合同法第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社保转移
2024-11-29
工伤鉴定书去哪领取工伤鉴定书是社保基金中心根据有资质的医院开出的伤残证明来评审出具的,可以先到本市社保基金中心工伤鉴定的地方领取表格,一式三份经填写后盖公司章,到有资质的医院去做工伤鉴定,领取表格时可同时咨询哪些医院可做工伤,医院在开出鉴定后,在拿到社保基金中心工伤鉴定处等
2024-11-19
合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴
2024-11-06
社保中的工伤保险：权益保障与申请流程解析交通事故造成的人身伤害赔偿范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和后期护理费等。医疗费根据治疗所必须的费用支付，转院治疗需提供证明。误工费根据受害人收入减少计算，无固定收入按近三年平均收入或
2024-11-05
单位没买社保可以申请工伤认定吗单位没有购买社保是否可以申请工伤认定？根据劳动法规定，单位需要在事故发生一个月内申报工伤认定，否则工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。申请工伤认定需要提交一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过
2024-10-19
如何处理旷工员工的辞退问题公司因员工旷工而辞退员工的，需要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为员工转移其档案和社保关系，而员工需要按照双方的约定办结工作交接。《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2024-10-08
工伤出院后护理费的计算方法工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
2024-10-05
职工丧葬费领取流程及法律指导职工死亡丧葬费的领取流程如下：准备死者的户口本、身份证、社保卡、医保卡和死亡注销证明，前往社会保险公司的丧葬办公室办理丧葬补助的结算。丧葬补助金的标准为统筹地区上一
2024-10-02
单位投标所需的社保证明办理流程解析社会保险缴纳证明是由社保局出具的缴费清单，详细记录个人或单位的参保起止时间和缴费金额。证明必须由社保局打印并加盖公章，不能伪造。个人可以凭身份证到社保经办机构申请
2024-10-02
试用期被辞退离职证明写时间吗劳动者在试用期期间被辞退后，可以要求用人单位开具离职证明，并要求用人单位支付工资以及办理离职手续和社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
2024-09-29
工伤赔偿计算方法与法律依据详解根据广东省社保局的规定，申请工伤保险待遇需要提交一系列相关材料。首先，提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并附上医疗诊断证明、职业病诊断证明等文件，还需要提供工伤保险参保证明和劳动合同复印件等证明文件。其次，提出劳动能力鉴定申请时，需要填
2024-09-23
数份合同无效如何处理工程款试用期自动离职的后果取决于是否及时通知用人单位。如果通知了用人单位，则单位需要出具离职证明，并办理档案和社保的转移手续。如果未通知单位擅自离职，并给单位造成损失，则员工需要进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
2024-09-20
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做e凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资
2024-09-16
无法提交劳动关系证明能否追缴社保依据我国相关法律的规定，劳动者无法证明劳动关系的，是不能追缴社会保险的，只有能证明双方建立劳动关系，并且证明用人单位没有为劳动者购买社保的才能追缴。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会
2024-09-01
眼睛伤残如何鉴定根据工伤眼睛伤残鉴定程序，工伤残职工在医疗结束后需携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明和相关诊断材料，于每周一、二、三、五进行鉴定。鉴定办会对携带的材料进行确认，并交纳鉴定费。每周四，鉴定办会召开鉴
2024-08-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
