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赔偿金劳动法相关法律知识

  • 扣工资的哪些行为是违法的

    《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。经济损失的赔偿,可从劳动者本

    2024-07-14

  • 如何计算公司倒闭的赔偿金

    根据《劳动法》,公司倒闭时应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年给一个月补偿金,十年则应给十个月。根据最高法院的解释,劳动关系解除后产生的争议,如果劳动者能

    2024-07-08

  • 解除合同赔偿金发放时限

    根据《工资支付暂行条例》第九条和《劳动法》第五十条、第五十一条的规定,解除合同赔偿金的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者工资。如

    2024-07-08

  • 农民工讨薪找什么部门

    依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠农民工工资的,当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。(三)低于当地最低工

    2024-07-07

  • 未按劳动合同发工资怎么算赔偿金

    根据《劳动法》第九十一条的规定,如果用人单位侵害劳动者的合法权益,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体情形包括:克

    2024-07-07

  • 年终奖可以延期发放吗?

    根据《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,不得克扣或者无故拖欠。如果企业推迟年终奖的发放,相当于欠薪,劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并支付赔偿金。然而,企业可以自主决定年终奖的发放方式,只要不延期就不违法。需要注意的是,

    2024-07-07

  • 病假时被辞退工龄赔偿金包含病假工资吗

    病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资,期间需按标准病假工资支付病假工资。另需按每做满1年补1月工资,做十年补10个月工资,最多补偿12个月工资。企业应依据劳动法及相关解释:第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:。(

    2024-07-05

  • 如何计算工伤保险赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,劳动法对经济赔偿金的计算方式进行了明确规定。根据该法规定,经济赔偿金的支付按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满

    2024-07-03

  • 劳动法辞退赔偿的计算方法与要点

    劳动法规定,如果用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同,员工不要求继续履行合同或者合同已无法继续履行,用人单位应向辞退员工支付赔偿金。经济性裁员时,用人单位应支付

    2024-06-27

  • 劳动法中的辞退赔偿金计算方法

    根据劳动法,劳动者在被辞退时可以获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月,也按一年计算;如果不满六个月,支付半

    2024-06-27

  • 因为工作纠纷被辞退违法吗

    不符合劳动法规定。可以申请劳动仲裁,要求撤销辞退通知,继续履行合同;或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金,工作一年支付两个月工资。第二种方式要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,提出这种要求大多数员工是认为公司的辞退属于违法,要以自身的行动对公司

    2024-06-26

  • 工厂倒闭赔偿标准

    根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高

    2024-06-17

  • 工伤私了赔偿相关问题解答

    工伤认定后,由工伤保险基金发放工伤赔偿金。员工与企业发生工伤待遇争议时,应按照《工伤保险条例》规定处理相关争议。劳动法也有相关规定,当员工与用人单位发生劳动争议时,可申请调解、仲裁和诉讼。”由上可知,工伤赔偿是允许私下调解解决的。工伤赔偿协议也

    2024-06-15

  • 劳动合同终止赔偿问题解析

    根据《劳动法》第九十一条,用人单位有侵害劳动者合法权益的情况时,劳动行政部门可以责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。《劳动法》第28条规定,用人单位解除劳动合同时应

    2024-06-14

  • 劳动法辞退赔偿

    劳动法规定,劳动者在被辞退时可以获得相应的赔偿。赔偿金额根据劳动者在单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准。工作时间超过六个月但不满一年的,也按一年计算

    2024-06-10

  • 工资被公司拖欠,如何申请赔偿?

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者的工资应当按月支付,不得拖欠或克扣。如果用人单位超过一个月未支付工资,劳动者可以提起仲裁并要求经济赔偿金。根据《劳动合同

    2024-06-10

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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