私人法律顾问合同范本合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2024-05-21
未续签劳动合同是否享有赔偿？根据《中华人民共和国民法典》的规定，家庭协议一旦放弃遗产继承，通常是不能反悔的。如果在遗产处理前或诉讼进行中反悔，并且得到了其他继承人的同意，那么可以允许反悔。如果在诉讼过程中反悔，法院会根据反悔的理由来决定是否允许。但是，如果遗产已经处理完毕后再反
2024-05-20
病假期间如何处理续签劳动合同？员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-20
劳动合同终止后如何计算赔偿金额？不续签劳动合同，用人单位应当支付的是经济补偿，不是赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
2024-05-19
劳动合同到期有经济补偿金么劳动合同到期如果没有续签的，且如果是用人单位不续签或者降低条件导致员工不续签的的，那么需要赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
2024-05-19
合同诈骗行为是怎样的合同诈骗行为包括虚构单位或冒用他人名义签订合同、以伪造、变造、作废的票据或虚假产权证明作担保、以先履行小额合同或部分履行合同的方式诱骗对方继续签订和履行合同。根据中华人民共和国刑法第二百二十四条，如果在签订和履行合同过程中，以非法占有为目的，骗取对方
2024-05-18
房屋租赁合同是否可以延期？房屋租赁合同可以延期，承租人可以与出租人协商续期并重新签订续租合同。如果双方都不续签合同，则租房合同失效，租赁关系终止；但如果双方继续实施租赁行为，则视为不定期租赁
2024-05-17
劳动合同到期是否解除劳动合同劳动合同到期不续签或不履行，属于合同终止而非解除。劳动合同到期不续签时，用人单位应向劳动者支付经济补偿，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并续签合同，而劳动者不同意续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：劳动合同
2024-05-15
合同到期被辞退，赔偿金应如何计算？合同到期后，如果公司不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的，有补偿的，需赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果是劳动者本人不愿意续签的，则没有补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-14
购房合同中需要注意的事项一般情况下您在签订合同时首先应将开发商提供的合同与标准商品房购房合同作一对照，如有出入应立刻与开发商交涉，要求其提供标准合同文本。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期
2024-05-10
合同到期企业不续签可以要赔偿吗根据《劳动合同法》第46条第5项规定，如果合同到期后企业不续签，劳动者可以要求支付经济补偿金，而不能要求赔偿。根据该法第47条第1款规定，经济补偿金的支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准，超过6个月不满一年的按
2024-05-10
合同到期离职补偿的法律要求和具体内容合同到期离职补偿主要就是经济补偿。劳动合同到期，如果单位不续签，或者单位降低原来劳动条件，员工不续签的，需要进行经济补偿；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2024-05-09
合同到期赔偿的法律规定及流程解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同到期未续签时，用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。然而，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件并提出续订劳动合同，而劳动者不同意续订
2024-05-09
员工拒签合同能否被解雇？劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了，这种情况用人单位不用承担赔偿责任，由劳动者自己承担责任。但如果在续签合同时，用人单位降低了报酬之类的，劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位需要赔偿。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照
2024-05-04
哺乳期后续签合同被降薪怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，用人单位降薪的，劳动者可以向劳动部门投诉。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳
2024-05-02
用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿金：一是劳动者根据法律规定解除劳动合同；二是用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；三是用人单位根据法律规定解除劳动合同；四是用人单位根据
2024-05-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
