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合同期的规定相关法律知识

  • 工伤十级私了8万行吗?

    工伤十级私了8万行,只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的,如果双方协商同意则可以私了,如果双方不同意,则应该按照规定来。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一

    2022-11-22

  • 我问一下工伤鉴定九级能算多少钱?

    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2022-11-21

  • 一般交强险的保险合同期期限是多久

    机动车交强险的有效期一般是一年,保险合同期满,投保人应当及时续保。交强险的基础费率共分42种,家庭自用车、非营业客车、营业客车、非营业货车、营业货车、特种车、摩托车和拖拉机等八大类42小类车型保险费率各不相同。交强险的基础费率共分42种,各种车型保险费率各

    2022-11-21

  • 房屋租赁合同法律规定是怎样的

    出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定的租金并在租赁关系终止时将房屋完好无损地返还给出租人。当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力。租赁合同期满,承租人拒不迁出房屋,出租人可以选择向人民法院起诉,要求承租

    2022-11-18

  • 借款合同约定的违约金过于高怎么办?

    借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。违约金和借款合同的性质决定了借款合同中违约金条款是有效的。综合上面所说的,借款合同是可以约定违约金的,但对于所约定的违约金额也是有限制额的,一般是不能超过法律所规定的最高标的,如果过高可以要求

    2022-11-18

  • 劳动合同期满有没有无补偿金

    但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的,不需要支付经济补偿金。是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义

    2022-11-17

  • 没有明确约定的情形下合同期限怎么算?

    质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履

    2022-11-17

  • 合同附随义务诉讼时效是怎么规定的

    对方行为违约,可以向法院起诉要求继续履行合同,并让对方承担违约责任。诉讼时效为三年,如果合同期满后再去起诉,继续履行不太现实,只可要求对方承担违约责任或损害赔偿。《中华人民共和国民法典》一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年

    2022-11-17

  • 什么情况可以终止交强险保险合同

    ①被保险机动车依法被注销登记的;③被保险机动车经公安机关证实丢失的。应在被保险机动车规定位置放置交强险标志;在交强险合同有效期内,被保险机动车如因改装、加装、使用性质改变等导致危险程度增加,应及时通知保险公司,并办理批改手续;交强险的保险期为1年,合同期

    2022-11-17

  • 合同主体发生变更有哪些情形?

    合同主体发生变更,即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化。合同变更有广义与狭义之分。合同的主体变更一般是更换合同的当事人,并不更换合同的客体,也就是进行合同转让,变更合同期间由合同性质和内容决定当事人一方可变更

    2022-11-16

  • 劳动合同三年期限试用期是怎么算

    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试

    2022-11-15

  • 合同认定为无效后还需要解除吗

    无效合同自始无效,无需解除。所谓无效合同,指的是合同不具备生效的要件而且不能补救,对当事人自始不产生法律约束力的合同。合同期满后合同便已经解除,不需要在合同期满后再协议解除。按照有关规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返

    2022-11-14

  • 合同期限预期收益的意思是什么

    预期收益也称为期望收益,是指如果没有意外事件发生时根据已知信息所预测能得到的收益。

    2022-11-14

  • 终止劳动合同条件浅议是什么?

    劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制

    2022-11-14

  • 临时工有什么工伤待遇?

    临时工在企业工作期间因工死亡的,其待遇与合同制工人相同;临时工在企业工作期间,因工负伤的,其医疗期间的待遇与合同制工人相同;医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,在合同期内,企业应当安排

    2022-11-11

  • 无效的合同还需要解除吗

    无效合同自始无效,无需解除。所谓无效合同,指的是合同不具备生效的要件而且不能补救,对当事人自始不产生法律约束力的合同。合同期满后合同便已经解除,不需要在合同期满后再协议解除。按照有关规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返

    2022-11-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

  • 名誉侵权的法律后果
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