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合同法定解除相关法律知识

  • 因天灾可以单方面解除合同吗

    按照合同协议进行,如果没有这项规定是不可以单方解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。”《中华人民共和国合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当

    2024-10-20

  • 不同意调岗解除劳动合同可以吗

    根据《劳动合同法》第四十条规定,如果劳动者不同意公司的调岗安排,双方可以协商解除劳动合同。然而,用人单位需要支付补偿金。具体而言,如果劳动者因病或非工伤无法从事原工

    2024-10-20

  • 劳动合同法中是否允许试用期辞职?

    劳动者在试用期内或正式员工都有权利辞职,不受他人干涉。在试用期内,劳动者只需提前三天书面通知用人单位即可解除劳动合同;而正式员工则需提前一个月通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者解除劳动合同的法律依据。

    2024-10-20

  • 承租人不交房租的责任有哪些

    在一般情况下,出租人会采取容忍的态度。出租人在承租人拖欠租金的情况下,既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任,也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。根据《民法通则》、《合同法》的有关规定,房

    2024-10-19

  • 用人单位如何开除试用期员工

    对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的,为外人所知晓的。这就促使用人单位必须建立试用期间的考核鉴定制度。《劳动合同法》第二十一条规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

    2024-10-19

  • 个人借款需要约定用途吗

    (一)我国合同法相关条款中规定,借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。也就是说,出借人最好与借款人约定借款用途,以保证借款资金安

    2024-10-19

  • 无故解除无期合同怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位无故解除无期合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准根据工作年限计算,每满一年支

    2024-10-19

  • 事业单位机构改革临时工会被清退吗

    事业单位的临时工都是用用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同,这种合同属于劳动合同法规范的合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除。(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    2024-10-18

  • 入职两家公司违法吗

    同时入职两家公司是违法的,一个人同时在两家公司做入职违法,公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六

    2024-10-18

  • 哪些人不能被用人单位经济性裁员

    根据《劳动合同法》第四十六条的相关规定,根据裁员规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向

    2024-10-18

  • 女职工哪三期是禁止解雇的

    女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》的相关规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。”因此,处于“三期”的女职工劳动合同到期的,不需要通过双方当事

    2024-10-18

  • 合同未生效可否解除合同

    合同未开始效力可以解除合同。我国《合同法》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。解除合同的

    2024-10-18

  • 少付工伤工资解除合同有赔偿金吗

    根据《劳动合同法》第三十八条第二项之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位

    2024-10-18

  • 辞职后三个月才能走是否合法

    依据我国相关法律的规定,如果劳动者主动提出离职的,经书面通知后,三十天后解除劳动合同,如果三个月后才能走的,是违反劳动合同法的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;否则,一旦被认定为违法解除,需

    2024-10-18

  • 如何写离职原因

    在现实生活中,离职时员工通常会费尽心思找一个靠谱的理由,以给双方留面子和圆满回忆。本文介绍了如何写离职原因,可以如实填写,也可以用一些面上的套话。对于主动离职能否领取失业补贴,根据劳动合同法和社会保险法的规定,个人原因主动解除合同一般不能领取失业金,

    2024-10-18

  • 网络开设赌场罪的刑罚如何裁决?

    根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定,劳动者在以下情况下可以解除劳动合同:在试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。劳动者可以通过书面形式提前三十日通知用人单位解除合

    2024-10-18

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 律师函的种类及其作用
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚

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