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劳动仲裁开庭相关法律知识

  • 劳动局怎么调解的

    需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,立案以后仲裁委员会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后,仲裁委员会再发通知告知双方当事人进行庭前告知,交换证据,确认仲裁请求并召集调解的时间。调解不成功则要当庭通知正式开庭的时间

    2024-09-24

  • 打架是否属于刑事案件,需进行开庭审理?

    申请人ХХ向北京ХХХ有限公司提出劳动仲裁调取证据的申请。申请人称,被申请人通过支票支付给北京ХХХ有限公司的房租水电费用,并提供了相关的银行打款记录。申请人认为,被申请

    2024-09-23

  • 劳动仲裁要多久才有结果

    从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间,对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右。从申

    2024-09-10

  • 仲裁开庭通知是怎么规定的

    第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知,无正理由拒不到庭或者未

    2024-09-08

  • 快速仲裁需要多长时间

    劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委

    2024-08-30

  • 劳动仲裁律师费是多少

    这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,

    2024-08-19

  • 工伤赔偿诉讼程序解析

    工伤赔偿的诉讼程序:当事人应当先申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,然后向法院提起诉讼;再由法院决定是否受理;决定受理的,则开庭进行审理;最后由法院调解或者依法作出判决。不予受理的,则作出不予受理的书面裁定。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权

    2024-08-11

  • 劳动仲裁二次开庭程序

    仲裁庭征询当事人在仲裁庭主持下进行调解的意愿,如双方任一方明确表示没有调解意愿,仲裁庭可宣布择日作出裁决或者经合议、经仲裁委员会审批后当庭裁决;双方均表示愿意接受仲裁庭的调解时,仲裁庭可采取双方在场调解、单独调解等方式展开调解工作。

    2024-08-08

  • 劳动仲裁中法律中开庭和裁决问题有哪些

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。第二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第五

    2024-07-21

  • 劳动仲裁夫妻不在同一公司能作证吗

    1,证人不是必须出庭,仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。2,劳动仲裁中证人出庭适用《民事诉讼法》规定。经劳动仲裁机构或人民法院批准后,证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。

    2024-07-14

  • 企业缴纳五金一险是否有什么强制措施

    依据我国相关法律的规定,企业不交纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,如果不缴纳的,会被罚款和强制执行。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

    2024-07-10

  • 劳动争议仲裁开庭程序的详细解析

    本文描述了仲裁庭的一系列程序。首先,书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,并宣布仲裁庭纪律。然后,首席仲裁员宣布开庭,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,并询

    2024-07-01

  • 离婚法院下达传票后开庭前是否可以撤诉?

    用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的,是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁

    2024-06-30

  • 劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上怎么处理

    劳动争议的被申请人联系不上的,劳动仲裁机构可以通过公告的方式送达相关仲裁文书,公告期满后视这送达,被申请人不出庭的,可以缺席裁决。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。被申请人收到

    2024-06-24

  • 仲裁员是否需要回避

    依据我国相关法律规定,在一定的情形下,仲裁员是需要回避的,例如是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系等。仲裁庭在开庭的五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达

    2024-06-17

  • 合同纠纷仲裁开庭后可以撤回吗

    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条:“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”之规定,律师认为,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式

    2024-06-01

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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