网络开设赌场罪的刑罚如何裁决？根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：在试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。劳动者可以通过书面形式提前三十日通知用人单位解除合
2024-10-18
劳动法规二次入职方面具体有哪些劳动法二次入职算不算续签？续签是指劳动合同期满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同法中强调的是“连续签订两次”，中间不能有间断。但是在正式
2024-10-15
醉驾拘役开除怎么补偿劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重
2024-10-08
试用期签了劳动合同劳动局会备案吗劳动法规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2024-10-04
被辞退有什么补偿根据劳动法规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：(1)试用期内被证明不符合录用条件；(2)严重违反劳动纪律和公司规章制度；(3)严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；(4)被追究刑事责任。而在以下情况下，用人单位必须提前30天以书面形式通知员
2024-09-30
是否需要签订劳动合同试用期条款？根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期劳动工资标准应不低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位最低档工资，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，如果劳动者本人无法领取工
2024-09-29
单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
2024-09-28
试用期内能直接辞职吗试用期内员工能直接辞职吗?劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长
2024-09-23
试用期解雇员工是否需要支付赔偿金？员工在试用期解雇是否需要赔偿？根据《劳动法》的规定，用人单位在试用期解除合同时，若劳动者要求继续履行合同，则用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，则用人单位应按规定支付赔偿金。赔偿金的标准是根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支
2024-09-23
单位给员工调岗降薪怎么应对劳动者在被单位单方面调岗降薪时，有权拒绝。如果单位因此而单方面解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金。根据《劳动法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重
2024-09-19
无证行医致人死亡：刑事责任是否可减缓？根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果劳动者在试用期内
2024-09-19
外企裁员是否存在赔偿金问题劳动法第二十条规定了试用期工资的最低标准，即不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。然而，在实践中，很多用人单位滥用试用期，试用期间的工资待遇普遍偏低，甚至有些单位不给工资。劳动合同法针
2024-09-18
劳动法试用工期规定时间根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
2024-09-15
公司可以不支付补偿解除劳动合同吗根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊
2024-09-14
劳动法可以随便延长员工试用期吗用人单位录用新职工后，在劳动合同期限内，双方必须履行相应的权利及义务，职工在试用期内同样享有法律规定的各项权利，用人单位应及时为其办理社会保险手续，依法缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
2024-09-12
入职不满五天离职工资发吗劳动者入职不满五天离职是有工资发的，我国劳动法规定，劳动者为用人单位提供劳动服务的，就存有劳动报酬，如果用人单位不支付工资的，劳动者可以投诉。在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解
2024-09-12
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
