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没签劳动协议相关法律知识

  • 是否可以免去签署三方协议

    劳动者可以不签署三方协议。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,民事法律行为必须具备行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规

    2024-10-23

  • 竞业协议有约束力吗

    根据劳动法、劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者

    2024-10-22

  • 劳务合同经济补偿标准解析与实务指导

    外包人员被辞退时,劳务派遣公司应重新安排工作,而不提供经济补偿或赔偿金。外包人员是指某些公司将某部分非商业机密业务承包给专业公司,并由专业公司派遣人员到协议方公司工作。根据《劳动合同法》第65条,被派遣劳动者可以根据第36条和第38条的规定与劳务派遣

    2024-10-22

  • 解除终止劳务派遣协议书

    劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。

    2024-10-21

  • 协商解除劳动合同风险有哪些

    2)签订书面的协商解除协议,以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项;任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。

    2024-10-21

  • 劳动合同法对竞业限制的规定有哪些

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单

    2024-10-20

  • 劳动仲裁:调解方案的有效手段

    调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。这是关于劳动争议调解方式的规定。其一,由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;

    2024-10-19

  • 发生劳动争议或者劳动关系转移接续时,有哪些东西都是重要凭证

    《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。它是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建

    2024-10-18

  • 劳务派遣协议是否可以约定工伤条款?

    劳务派遣协议可以约定工伤责任。用工单位应承担工作场所的安全管理责任,并提供必要的劳动保护条件,确保劳务人员的劳动安全,避免工伤事故发生。一旦劳务人员因公受伤,派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。劳务派遣机构是一种新型的社会资源组织形式,不同于传统企业和职

    2024-10-17

  • 旧城改造拆迁协议

    所谓旧城改造是指局部或整体地、有步骤地改造和更新老城市的全部物质生活环境,以便根本改善其劳动、生活服务和休息等条件。旧城改造是个不间断的过程,取决于城市的发展方向和速度。(五)拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达成拆迁补偿安置协议。强制拆迁前拆迁人有就拆除房

    2024-10-16

  • 单位拖欠离职补偿金怎么要

    依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期

    2024-10-16

  • 劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗

    如果没有写明竞业协议补偿金额,离职之后,企业也没有补发竞业协议补偿,就应该要求补偿金。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议

    2024-10-16

  • 用人单位怎样可以不支付经济补偿

    协商解除时,劳动者主动提出解除劳动合同的,双方经协商一致解除劳动合同时,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订竞业禁止协议时,解除或终止劳动合同后,用人单位放弃要求劳动者继续履行竞业禁止义务时,对放弃部分不需要支付经济补偿金。

    2024-10-15

  • 涉及交通事故后,保险公司的赔偿方式概述

    本文介绍了公司破产员工赔偿协议的具体内容和写法。根据劳动法和劳动合同法的相关规定,甲乙双方协商一致解除劳动合同,并达成了以下协议:1.双方合同期限从某年某月某日至某年某月某日,解除劳动合同日期为某年某月某日;2.乙方应归还甲方所有文件、资料、办公用品

    2024-10-15

  • 工伤案件的收费标准

    接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取

    2024-10-13

  • 死者家属未满18周岁可以签和解书吗

    死者家属未满18周岁签和解书需要监护人签字。如果其十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,则可以签订该协议。如果不以自己的劳动收入为主要生活来源的,但是实施的行为与其年龄、智力相适应的的话,也属于有效的合同。其他情况下,签订的

    2024-10-13

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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