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没签劳动协议相关法律知识

  • 适用竞业禁止的适用范围是什么

    《劳动法》第22条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”,也就是说,企业可以通过基于职业关系中双方当事人平等协议、理性自律基础中形成的契约性要约与承诺关系来保护其商业秘密。是指依据用人单位和劳动者签订的竞业禁止协议,

    2024-01-19

  • 劳动争议申请支付令需符合哪4个条件

    劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,但申请支付令必须符合以下几个条件:。此外,如果债务人认为支付令有错误,可以在收到支付

    2024-01-19

  • 竞业限制协议是否可以约定管辖

    即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。

    2024-01-18

  • 工伤赔偿显失公平 法院依法予以撤销

    曾某在工伤鉴定前与某公司达成赔偿协议,工伤鉴定结论作出后曾某以协议显失公平为由将公司告上法庭,要求法院撤销该协议。1月21日,湖南省临武县人民法院对这起劳动争议案件作出一审判决,依法撤销曾某与某公司签订的工伤赔偿协议。

    2024-01-18

  • 劳动仲裁不予执行:当事人是否可以向法院起诉?

    如果法院裁定不予执行劳动仲裁,当事人能向法院起诉,请求法院解决该劳动纠纷。仲裁实行一裁终局的制度。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。当事人对发生法律效力的调解书、裁决

    2024-01-18

  • 聘用厨师试用期用工协议范本

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。协议生效期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。

    2024-01-17

  • 竞业补偿金不支付,是否需要遵守竞业协议?

    根据劳动合同和保密协议,董某辞职后加入了竞争公司乙,甲公司因此起诉董某违反竞业禁止协议。法院判决认为,劳动合同和保密协议有效,双方都应履行义务。根据协议规定,甲公司应

    2024-01-17

  • 保密协议与竞业禁止有什么区别

    我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我国劳动合同法对补偿金的支付时间做了约定,但对补偿金的数额并没有具体

    2024-01-16

  • 未履行工伤赔偿协议是否可以提起诉讼

    未履行工伤赔偿协议属于劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因为不可抗力等理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    2024-01-16

  • 什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用

    竞业禁止是指单位通过劳动合同和保密协议禁止职工或雇员在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,或禁止他们在本单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与本单位业务范围相同的企业。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以

    2024-01-15

  • 劳动调解不执行怎么办

    劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力,一方当事人拒绝履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。依照《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定,“调解组织”包括企业劳动争议调解委员会,依法

    2024-01-15

  • 单位解除合同双方协议书范本及要点解析

    协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的"契约"类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等,双方协议书范本如下:。甲乙双方于______年______月_____日______签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经

    2024-01-15

  • 劳动法规定培训费多少钱

      在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费;  3、法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2024-01-15

  • 竞业协议补偿标准分析与解释

    企业为了防止核心机密技术流失,常会采用竞业限制措施,并约定在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者可要求用人单位按月支付经济补偿,金

    2024-01-15

  • 竞业限制纠纷属于劳动争议吗

    竞业限制纠纷属劳动争议,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向

    2024-01-14

  • 劳动仲裁:了解基本常识,保护您的权益

    根据《中华人民共和国企业争议处理条例》的规定,仲裁庭进行调解达成协议后,制作的调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书应严格履行,如果一

    2024-01-14

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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