单位强制职工内退是否合法单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了内退或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费。
2023-12-10
两参提前退休规定有吗？目前没有关于两参人员的提前退休规定。对于曾经参战、参试的退役军人，目前的优待政策仅是给予补贴，并无提前五年退休的规定。当前，提前退休仅限于特殊工种和因病完全丧失劳动能力的劳动者。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满
2023-11-30
退休年龄可以按参加工作时的年龄核算吗？一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新
2023-11-15
认定劳动关系司法解释三规定是什么第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2023-10-01
退休人员工伤怎样处理若是用人单位招用已退休人员，造成工伤的，职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿；达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、
2023-09-18
单位强制职工内退是否合法？单位不可强制职工内退。企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养；企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员，应积极为他们创造或推荐新的岗位，也可提供转岗培训。对未达到国家法定退休年龄的
2023-08-25
不到退休年龄可以办理病退吗不到退休年龄可以办理病退；办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退
2023-08-22
如何办理病退，办理病退的手续和流程是什么虽然《劳动法》规定了法定退休年龄，一般来说，都会遵照法律规定来执行，但某些患病劳动者可以向单位提出申请，当然单位需要对提出申请的劳动者鉴别劳动能力，只有达到条件才可以办理病退。 一、如何办理病退？ 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已
2023-08-21
企业女干部的退休年龄根据国务院的有关规定，我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满
2023-08-21
工伤退休与内退的区别职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基
2023-08-18
内退人员再就业企业怎么办内退人员再就业，企业应当按照正常劳动者对待，与劳动者签订劳动合同，按期足额支付劳动者应得的工资，依法为劳动者缴纳社会保险，其他法律、法规规定企业应当给予再就业人员的福利待遇等。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性
2023-08-18
退休后医疗保险待遇医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。 达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员，符合基本医疗保险最低缴费年限的，从其被批准退休的次
2023-08-17
企业退休养老金调整方案对于企业员工来说，养老保险是一项非常重要的保险，这关乎个人退休后的养老问题以及生活品质问题。养老金领取需要哪些条件？ 从2月1日开始，企业退休的老员工养老金上调了5%左右。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５
2023-08-17
用人单位将劳动合同终止条件有哪些定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;除用人单位维持或者
2023-05-04
男性工人法定退休年龄是多少国家也有职工退休的规定，那么男职工的法定退休年龄是怎么规定的呢？全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工，男性的退休年龄一般是按照60岁来计算的，但是延迟退休的政策将来可能会实行。
2022-11-18
退休证怎么办理当事人要办理退休证的，需要在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;然后向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;申请通过之后，填写相关资料;最后符合条件的可及时按通知去领取退休证。
2022-09-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
