在征地纠纷中,大多数进行的诉讼属于行政诉讼,民事诉讼时为数不多的,但是并不是所有的程序都要走行政诉讼,有时候也可以走民事诉讼的程序,如对于非法占地的行为,从民事角度考虑可以起诉民事侵权,要求停止侵害、赔偿损失、恢复原状。对于已经签订征地补偿协议,如果
2024-10-04
在征地纠纷中,大多数进行的诉讼属于行政诉讼,民事诉讼时为数不多的,但是并不是所有的程序都要走行政诉讼,有时候也可以走民事诉讼的程序,如对于非法占地的行为,从民事角度考虑我们可以起诉民事侵权,要求停止侵害、赔偿损失、恢复原状。对于已经签订征地补偿协议,
2024-09-11
需要双方当事人就占地补偿范围、补偿费用,占地期限作出明确约定,并且需要双方当事人签字盖章才能生效。因为没有拆迁补偿协议的保护,企业自行拆除设备的损失经过几年的交涉,不仅得不到解决,甚至至今连明确的赔偿数额也确定不下来。
2024-07-19
如果根据现有情况,不能确定占地(或拆迁)是否合法,而补偿过低,首先应拒绝在补偿协议及相关材料上签字并拒绝占地(或拆迁)。土地补偿费和安置补助费是按照该耕地被征收前3年平均年产值的若干倍计算,《土地管理法》规定最高30倍。
2024-07-03
9月9日上午,在容城县马庄村,54岁的村民姜*明第一位与政府签署了《临时占地补偿协议书》和《临时占地地上附着物补偿协议书》,按照临时占地和大田作物补偿标准,他家被临时占用的175亩土地共拿到41475元补偿款。待新区征地拆迁政策体系出台后,再签订正式征地协议,按
2024-05-12
甲方:乙方:甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成修路占地协议,为维护双方的合法权利,特签订本协议:一、修路占地位置:村村东水泥路至河堤,东西宽约10米,南北长约200米,面积约3亩。补偿费每年付一次,于当年的12月1日前一次性付给。本协议一式两份,甲乙双方各一
2024-02-09
2012年2月23日,二被告陈某和何某因修建公路需要临时占用原告的承包土地226亩,作为加工碎石的场地。后双方签订《占地协议》一份,约定一次性支付原告22万元。后由于恢复的土地损害严重,二被告又增加了6000元,由被告陈某出具了欠条。同时查明,被告何某与被告陈某系合
2023-12-12
据河北雄安新区管理委员会官方通报,9月9日上午,雄安新区第一份临时占地补偿协议完成了签署。围绕新区规划建设需求,雄安新区依法依规启动临时办公区建设前期临时占地工作,占用容城县三个村庄约1000亩土地,共涉及240户农民。鉴于新区征地拆迁政策体系尚未出台,雄安
2023-10-08
为保护被征地单位的合法权益,保障城镇(村镇)建设用地,按照乙方民主决议,经双方协商并征求权利人同意,达成如下协议:。经双方签字盖章后,该协议生效,如果后期补偿款没能如实发放,村委会可以凭借协议进行维权。
2023-06-28
开发商占地建楼需签定的房屋补偿安置协议。
2022-05-06
在未达到协议的情况下就强行占地,这是属于违法行为的,应到相应部门进行举报维权,得到合理补偿。针对因征地拆迁引发恶性事件,2011年国土资源部已下发《关于切实做好征地拆迁管理工作的紧急通知》,要求各地严格规范征地拆迁管理,坚决防范查处强征强拆行为,切实维护
2020-07-08
如果在征收期限内不能达成补偿协议,征收部门会作出补偿决定,最后由法院强制执行。宪法对人的尊严的保护并不因死亡而立即终止。因此,国家不仅应认可和尊重死者坟墓不受侵犯的权利,而且应对这项权利加以保障。 拒绝拆迁祖坟属于非法占地,不受法律保护。但是可以根据
2020-07-08
临时占地实行“先占地,后补偿”,先行支付地上附着物补偿款。此项目临时占地费为每年每亩1500元,签订协议后先行兑付被占户的半年占地费。待征地拆迁政策体系出台后,再签订正式征地协议,按程序和标准兑付补偿款,并落实相关政策和待遇。土地补偿费一般每亩地补偿48万
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。