劳动法关于病假工资的规定在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，不能低于最低工资标准的80%。规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
2024-04-20
工伤护理费赔付标准：了解赔付金额及相关规定（一）治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤护理
2024-04-17
工伤五级伤残赔偿标准及相关法律规定（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
2024-04-13
一级伤残赔偿标准解读与申请指南（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 职工因
2024-04-08
低于最低工资的工伤待遇如何赔偿工伤过了工伤鉴定期后是否还能起诉？根据相关司法解释，工伤赔偿的时效处理如下：首先要确定仲裁申请是否超过时效期间，是否存在时效中断或中止情况，以及是否属于因拖欠劳动报酬引发的争议。如果仲裁申请确实超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应发出不予受理的通知书。
2024-04-08
公司员工工伤工资待遇如何处理？第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤
2024-04-02
农民工伤二级残一次性赔偿多少钱保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲
2024-03-21
一裁终局不包含劳动纠纷吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，一些劳动争议案件是适用一裁终局制度的，如执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的纠纷。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;最终，张小姐的申诉是通过法
2024-03-13
农村建筑工伤事故索赔标准伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2024-03-09
工伤解除劳动合同赔偿标准详解伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤之后解除劳动合同，要按照工伤认定标准支付一次性工伤医疗补助金。员工所获得的解除劳动合同的经济补偿金是由用人单位一次性发放的，根据员工在单位的工作时间，确定补偿金的具体金额。
2024-02-17
农民工残疾赔偿金标准解析农民工残疾赔偿金标准是按照伤残系数来进行确定。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标
2024-02-16
详解三级伤残赔偿标准三级伤残赔偿标准：支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;因为交通事故发生之后导致人员受到伤害的，那么是需要严格的根据受伤害
2024-02-04
工伤月工资的赔偿标准实践中各地标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险
2024-01-30
工伤陪护费标准有哪些规定？工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。
2024-01-29
脚趾骨折的工伤赔偿怎么计算？按照伤残鉴定报告进行赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。只要是工伤，那么所有的
2024-01-25
工伤伤残赔付标准是多少工伤伤残赔付标准：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2024-01-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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