当前位置:手心律师网首页 > 劳动合同律师相关法律知识

劳动合同律师相关法律知识

  • 老板欠薪,劳动者可以怎么做

      手心律师网网友咨询:在xx公馆干活,老板拖欠工资,老板不接电话,没合同,公司是北京xx市政有限公司,去年通的燃气,我们该怎么办?  北京朝阳区杨志峥律师回复:您好,申请劳动仲裁,首先要证明是该企业职工,最好的证据是劳动合同和工作证。劳动监察大队经过调

    2024-02-21

  • 员工伤残解除合同赔偿的法律规定和标准

      对于有的企业来说,有的企业在员工因为工作原因受伤以后,会选择解除劳动合同,对于解除劳动合同这种情况来说,肯定是不合法的,因为员工受伤的话需要及时的赔偿,解除劳动合同也需要进行赔偿。接下来由手心律师网小编为大家带来员工伤残解除合同赔偿标准的详细知识

    2024-02-15

  • 劳动维权 不能漫天要价

    一起个人索赔额达130多万元的劳动纠纷案件最终结果为被单位辞退的司机刘海获赔8000多元。扬州律师表示,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳动仲裁不收费,劳

    2024-02-11

  • 哺乳期是否可以作为开除员工的理由?

      依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期间,只要员工公司是不能随意解除劳动合同的。  第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。  以上就是手心律师网

    2024-02-08

  • 合同解除后的经济补偿金标准

      1、协商解除经济补偿金为工作年限乘以月工资;  2、因病或非因工伤解除经济补偿金为工作年限乘以月工资加医疗补助费;解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的解除合同经济补偿金标准的相关内容

    2024-02-06

  • 劳务派遣工如何申请工伤赔偿

    但是不同的劳动关系对于工伤赔偿的确认是不一样的,对于劳务派遣用工来说,员工受工伤该如何申请工伤赔偿,下面手心律师网为您具体介绍。  对外,根据劳动合同法,派遣单位和用工单位对于劳动者合法权益的侵害应该承担连带责任,发生了工伤,派遣单位和用工单位是负有

    2024-02-02

  • 试用期员工工伤应如何处理?

      试用期员工工伤怎么处理呢?下面手心律师网小编就来给大家介绍一下试用期工伤处理的相关内容,希望能给大家带来一定的帮助。因此,即使在试用期内,员工出现工伤,同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。  劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性

    2024-01-25

  • 用人单位单方解除劳动合同的情形

    用人单位单方解除劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付赔偿?接下来就跟随手心律师网小编一同来了解用人单位单方解除合同赔偿的相关内容。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单

    2024-01-14

  • 公司辞退员工怎么赔偿

      如果存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。  以上就是手心律师网小编为大家解答的关于公司辞退员工怎么赔偿问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到经济补偿按劳动者在本单位工作

    2024-01-10

  • 暑期工是否需要签订劳动合同?——专业律师解答

    暑期工需要签订劳动合同,以保障自己的合法权益。如果没有合同,很难证明与用工单位建立了劳动关系,如果企业拖欠工资,也很难追究用工单位的责任。根据《劳动合同法》第十条规定

    2024-01-06

  • 私人法律顾问:为您解读工作流程

    聘请单位性质、经营范围、注册资本、资产总额、组织架构、经营规模、业务范围、经营现状、员工人数、劳动合同签订等有关情况、内部规章制度建立规范情况等有关情况。其六,顾问律师不得为聘方的违法行为以及违背事实或律师职业道德的事项提供法律顾问服务。

    2024-01-01

  • 工伤保险赔偿范围详解

    我老公在今年4月3日检查出患尿毒症,他是**啤酒公司就职,职位是销售部的行销员。签定了劳动合同书,公司为员工买了社会工伤保险,请问我老公的这种情况公司有赔偿吗?  湖南法达律师事务所 邹再新 回复:,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病

    2023-12-26

  • 俩人打架事件:律师指导下派出所的处理方法

      《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常

    2023-12-25

  • 末位淘汰是合法的吗

      末位淘汰不等于劳动者不能胜任工作,所以用人单位不能以此为理由与劳动者解除劳动合同。  末位淘汰并不是《劳动合同法》上的一个概念,而是一种从国外引入的企业管理方式。  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于末位淘汰是合法的吗的相关内容,希望对您有所帮助

    2023-12-16

  • 律师询问怎么收费

    律师事务所咨询收费一般按照时间来收费,但是具体还是要看案件。规模较小的律师事务所收费,对于小的案件,如劳动合同方面的、婚姻方面的、简单的民事案件等,可以很快给予你答案的,一般50至几百元不等。一般说来,这种由于授权不明产生的法律后果,授权人是要承担相应

    2023-12-01

  • 物业炒人不赔偿工会出面讨说法

    劳动合同尚未到期,却被告知不用再来上班了,单位既不给说法,也不愿给任何经济补偿。这个让保洁员付女士犯难的事情,在西城区劳动争议调解中心的工会律师的帮助下,仅用了三天,她就要回了经济补偿金,并与单位达成了调解协议。去年7月,付女士应聘到某物业公司担任保

    2023-11-30

< 6 7 8 9 10 11 12 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师