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下班路上发生交通事故算工伤吗相关法律知识

  • 海上保险代位求偿的责任主体是谁

    2011年3月25日22时35分,曹某未到下班时间提前2个小时下班。回家途中,曹某驾驶二轮摩托车与一货车发生交通事故,致曹某当场死亡,肇事车逃逸。后经交警部门认定曹某无事故责任。经调查取证,县人社局于法定期限内作出了认定曹某为工伤的决定。市人社局经查认为,曹某系

    2024-06-26

  • 下班途中出事故如何索赔

    网友询问了自己弟弟在上下班途中发生摩托车事故后的医疗费用和索赔问题。律师刘成伟指出,如果是上下班途中发生的交通事故,可以申请工伤认定,并进行伤残鉴定等程序来确定赔偿

    2024-06-26

  • 工伤索赔是否可以包括精神损害赔偿?

    车祸赔偿证明是指在交通事故中,甲方和乙方达成的赔偿协议。该证明需包含双方的个人信息、事故发生地点和原因、赔偿金额等内容。双方同意一次性赔偿乙方各类损失,并约定不再追究纠纷。车祸赔偿项目包括人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿和精神损害赔偿等。赔偿义务人应

    2024-06-21

  • 交通事故工伤赔偿顺序及适用规定

    如果在上下班途中发生交通事故导致工伤,赔偿责任包括民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。受害人既可以根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿,也可以依据《民法通则》和《最高人民法院

    2024-06-20

  • 交通事故工伤赔偿顺序是什么

    当工伤与交通事故发生竞合时,受害人可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔,获得双重赔偿。然而,在工伤与交通事故赔偿的先后顺序上,法律并未明确规定,不同地区的做法也不一

    2024-06-20

  • 夜班下班途中出了事算不算工伤

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在夜班下班的过程中发生交通事故造成人身损害的,如果不承担主要责任的,可以认定为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或

    2024-06-17

  • 雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济

    根据《工伤保险条例》,员工在上下班途中发生交通事故,如果非本人主要责任,公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条,以下情形应当认定为工伤:在工作时间和工作

    2024-06-16

  • 下班途中发生的交通事故是否属于工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,如果职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

    2024-06-15

  • 上下班途中崴脚是否属于工伤

    依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。

    2024-06-10

  • 交通事故与工伤保险:赔偿路径的竞合分析

    事故发生后,2013年5月27日,被告驰程公司向百色市人力资源和社会保障局申请对满顺风进行工伤认定,2013年7月20日,该局作出百人社工认字认定工伤决定书,认为满某某于2013年4月27日发生的交通事故当场死亡符合工伤认定范围,认定为因工死亡。2013年7月30日,原告满某某

    2024-06-09

  • 交通事故工伤认定排除性条件的适用探析

    《工伤保险条例》自2004年1月1日实施以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。2008年12月22日,付某向当地人事劳动和社会保障局提出工伤申请,称其下班途中发生交通事故造成伤害,请求认定工伤。案件的争议

    2024-06-06

  • 因事故造成伤害的员工如何申请工伤认定,需要哪些材料

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

    2024-06-06

  • 交通事故工伤赔偿标准及流程解析

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,发生交通事故导致工伤的受害人有权获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

    2024-06-01

  • 交通事故工伤怎么认定

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。

    2024-05-31

  • 民事损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时获得?

    本案涉及到原告因公外出遭遇机动车交通事故引发工伤的问题。在交通事故中,原告与被告同属事故一方,被告对事故的发生没有责任。因此,原告选择机动车交通事故纠纷起诉不能实现

    2024-05-30

  • 十级工伤赔偿标准计算

      残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;  护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由

    2024-05-18

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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