劳动合同到期不续约是否需要赔偿？劳动合同到期不续约赔偿的。且用人单位以劳动合同到期为由，提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，若劳动者提出续订合同，用人单位拒绝继续履行合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除
2024-04-09
培训签承诺书干不满三年赔偿违约金合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的，如果劳动者未到期解除劳动合同的，用人单位是可以要求赔偿的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024-04-05
劳动合同解除的最高补偿期限是多少个月？根据法律的规定，只要是劳动合同到期没有续签，或者到期终止续签，或者双方约定提前解除劳动合同，员工都可以要求用人单位赔偿经济补偿金。如果是用人单位同意续订劳动合同，但降低了待遇，这时劳动者可以申请经济补偿金。在现实社会中，许多劳动都并没有这样的法律意识
2024-04-02
阿里辞退有补偿吗根据辞退的性质不同，可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准
2024-03-21
合同未到期辞退都有什么赔偿根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
2024-03-06
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2024-02-28
工作合同到期赔偿金的相关法律问题劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳
2024-01-18
合同到期前公司没提前解除合同能不能得到赔偿我与公司自2008年3月17日签订了为期一年的劳动合同，至2009年的3月16日到期。在这期间，公司未与我商讨过关于合同续签的问题。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系，又不续签劳动合同而默许劳动者继续工作，则已形成了事实劳动关系。根据你所说情况，你的
2024-01-15
企业倒闭怎么赔偿员工企业倒闭如何赔偿员工?本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十
2023-12-22
女职工怀孕期间被辞退,怎么办我国劳动合同法规定，女职工怀孕的，如果劳动者没有过错，用人单位不能解除其劳动合同；如果劳动合同到期的，劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。在女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付相应赔偿。李女
2023-12-19
劳动合同到期解雇有没有赔偿标准根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。再次，增加了劳动合同到期终止有经济补偿金，支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件，造成劳动者不同意续签，劳动合同到期终止，单位也应当支
2023-11-07
劳动合同到期未续订是否应该赔偿本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付“双倍工资”，但如超过1个月，就另当别论了。
2023-10-23
劳务合同未到期怎么赔偿经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-10-13
合同到期单位没有通知续签可以要求赔偿吗依据我国合同法的规定，劳动合同到期后用人单位不通知续签劳动合同的，用人单位要支付经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合
2023-10-05
3年劳动合同到期会得到赔偿吗补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
2023-06-29
劳动合同到期未续签按照哪些标准赔偿吗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
2023-06-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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