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失业保险可以领几次相关法律知识

  • 失业保险基数怎么算?

    失业保险费的数额由缴费基数和费率两个因素决定。根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。各地可以根据情况统一

    2024-07-21

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    根据相关规定,如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费,应承担赔偿责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的

    2024-07-20

  • 旷工被辞退是否有资格获得失业金

    劳动者如果因旷工被解雇,可以申领失业金。只需携带解雇证明到户籍所在地的居委会办理失业证,即可领取失业金。失业保险是国家通过法律强制实施的制度,由社会集中建立基金,为暂时中断生活来源的失业劳动者提供物质帮助。领取失业金的条件包括:参加失业保险并已缴费满

    2024-07-20

  • 失业保险费及费率相关问题解析

    失业保险费率是企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定,城镇企业事业单位按照本单位工资

    2024-07-16

  • 解除劳动关系合同需要向劳动部门备案吗

    与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担

    2024-07-15

  • 如何申请失业保险:失业后的保障措施

    单位退工后,失业人员需要凭退工单、劳动手册等证明到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记。如果符合领取条件并要求立即领取失业保险金,需要填写《失业保险登记表》,

    2024-07-15

  • 申领失业补助金从什么时候可以领

    如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,在60天内办理申领手续。并且领取失业保险金是需要符合特定的条件和准备一定的材料才能够进行申请。失业保险金自办理失业登记之日起计算。社会保险经办机构为失业

    2024-07-14

  • 公司不提供离职证明合法吗

    提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

    2024-07-12

  • 自己怎么缴纳社保有怎样的流程?

    通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

    2024-07-10

  • 未出具离职证明的赔偿金额应如何计算?

    如果用人单位不按照法律规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能会影响劳动者享受失业保险待遇、自主创业和再就业的优惠政策,损害劳动者的合法权益。根据《劳动合

    2024-07-10

  • 了解失业保险赔偿标准的重要性

      1、通常一起交通事故发生后,车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。保险公司相关人员对交通事故现场进行勘查、检验后,就应该对此次事故造成的损失估价。  4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

    2024-07-07

  • 了解失业保险赔偿标准的重要性

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自

    2024-07-07

  • 离职赔偿金怎么算

    协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-07-04

  • 如何申请失业保险?精准指导来了!

    失业保险是一种由国家强制实施的制度,通过社会集中建立基金,为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。失业保险是社会保障体系的重要组成部分,也是社会保险的主要项

    2024-07-04

  • 协商解除劳动合同后是否可以获得失业金?

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

    2024-07-03

  • 失业保险金可以累积吗

    重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

    2024-06-19

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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