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劳动仲裁工伤认定申请相关法律知识

  • 私人工地工伤怎么赔偿

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2023-09-21

  • 工伤索赔不解除劳动合同的情况下是否能申请劳动仲裁

    没签订劳动合同可以申请工伤赔偿的,只需要证明存在事实上的劳动关系,工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,治疗结束后再申请伤残鉴定,然后根据认定的伤残程度确定工伤赔偿的具体数额。如果是没有签订劳动合同而拖欠工资

    2023-08-29

  • 受工伤该怎么维权?

    劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2023-07-21

  • 工伤认定没有劳动合同的要怎么办

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2023-07-13

  • 不认定工伤的举证的规定是什么?

    不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认

    2023-04-17

  • 申请工伤待遇补偿需要什么资料

    仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。事实上,申请工伤待遇需准备的材料也要根据具体情况分析,工伤认定书是必不可少的材料,不是工伤事故是不能享受工伤待遇的。另外,当事人拒绝接受治疗的、或者拒不接受劳动能力鉴定的,均不

    2023-03-08

  • 去别人厂里帮忙摔伤算不算工伤?

    1,符合成立事实劳动关系的,成立工伤,依法启动工伤认定和劳动仲裁程序。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。因工作原因,在工作岗位上遭受伤害的属于工伤,劳动者受工伤后,单位需要在一个月内给员工申请工伤认定,超过一个月不足一年未申请

    2023-02-08

  • 在办公室摔倒算不算工伤?

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;在我们日常生活当中,大多数人可能对徐在办公室摔倒是不是属于工伤并不是特别的了解,实际上当事故发生之后,那么应当第一时间向办公室来进行报告,然后由相关的人员申请工伤的申请,最终的结果应当是按照工伤认定来进

    2023-01-20

  • 没买工伤保险能做工伤鉴定吗

    仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。事实上,在没有买工伤保险的情况下,也不影响员工申请工伤认定,确认属于工伤事故的,如果工伤事故造成劳动者身体残疾,在病情相对稳定之后要做工伤鉴定,拿到工伤认定和工伤鉴定书以后,各

    2023-01-03

  • 工伤鉴定所需证人证词怎么写?

    申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。

    2022-12-22

  • 掌骨骨折工伤鉴定属于几级

    只有做了工伤鉴定才可以知道是属于几级伤残。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假,增加权威性,现在基本上都是政府指定的工伤鉴定

    2022-12-19

  • 劳动合同中约定工伤概不负责的条款是否有效

    用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利;而劳动者发生工伤时,为其申请工伤认定和依法支付工伤赔偿是单位的责任。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,

    2022-12-07

  • 轻伤工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退怎么办

    因工轻伤,工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。综上所诉,经认定属于工伤的,公司就不能单方辞退。违法辞退员工的,需要按照工龄和被辞退前12个

    2022-12-06

  • 在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?

    例如工伤事故当中,部分职工就非常担心在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;

    2022-12-02

  • 经过仲裁享受工伤待遇可以吗?

    用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,或用人单位不认为是工伤的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤的,可从事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内作出工伤认定决定,并书

    2022-12-01

  • 农村私人劳务算不算工伤?

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,工伤赔偿各省的标准是不一样的。

    2022-11-23

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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