当前位置:手心律师网首页 > 合同没到期可以辞职吗相关法律知识

合同没到期可以辞职吗相关法律知识

  • 工伤九级伤残如何赔偿

    工伤九级伤残的赔偿问题。九级伤残可从工伤保险获得伤残补助金,为八个月的工资。当合同到期或职工辞职时,还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗费包括在工伤协议医疗机构的治疗费用、与工伤直接相关的门诊和住院费用等。不同地区对一次性工伤医疗补

    2025-06-09

  • 正式员工离职手续办理流程

    正式员工离职手续办理的具体流程。员工需提前一个月提交辞职申请并进行工作交接,涉及保险清算、工资结算及解除劳动合同等步骤。试用期员工离职手续相对简单,需提前三天提交申请。其他形式的离职,如合同到期,无需提前提交申请,正常办理交接即可。同时,文章还提到了

    2025-05-30

  • 劳动合同到期终止的法律效力及权利义务关系

    劳动合同到期终止的法律效力及权利义务关系。当劳动合同到期终止时,劳动关系的法律效力消失,双方不再具有权利义务关系。劳动者无需再申请辞职,只需办理离职手续。因此,用人单位不能要求劳动者提前辞职或追究其未提前辞职的责任。

    2025-05-27

  • 劝退与辞退的区别

    劝退与辞退的区别。劝退是员工自愿提出辞职,而辞退是单位单方面解除劳动关系。辞退员工的补偿因原因不同而异,包括无故辞退、合同到期辞退、经济性裁员辞退等情形。同时,文章还介绍了《劳动合同法》的相关规定。

    2025-05-27

  • 劳动合同终止后的经济补偿

    劳动合同终止后的经济补偿标准和相关手续。根据《劳动合同法》规定,用人单位不续签劳动合同的情况下,劳动者可获得基于工作年限的经济补偿。同时,劳动合同到期终止时,劳动者需办理包括提交辞职申请、工作交接、保险清算、考勤统计等在内的解除手续,并最终取得《解除

    2025-04-19

  • 公司辞退多久可以要求补偿金

    被用人单位非法辞退的劳动者有权要求支付经济补偿的相关法律规定。经济补偿的支付标准根据劳动者在用人单位工作的年限确定。合同到期后,劳动者虽可离职,但须按照公司规定办理相关手续,包括提交书面辞职申请、工作交接、工资结算等,最终获得《解除劳动合同证明》。

    2025-03-11

  • 劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗

    在劳务派遣用工关系里面,存在三方主体即劳动者,用人单位,用工单位,劳动者和用人单位建立劳动合同,劳动者被派遣到用工单位工作,用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣公司的合同到期没续签?本条所称月工资是指劳动者在劳

    2025-01-30

  • 辞职时要注意的问题都有哪些

    应注意拿好解除劳动合同证明,还要注意你的保险账户,有单位的要及时转入。如果你想辞职,必需要在你合同到期的前30日提出书面辞职,表示不愿再与公司续签劳动合同,要不然有些公司会以你未提出为借口让你支付费用的

    2024-09-26

  • 合同到期解雇补偿金发放方式解析

    根据《劳动合同法》的规定,员工可以主动辞职解除劳动合同。员工提交辞职信后的30天内可以正式辞职,而在试用期内辞职只需提前3天通知用人单位即可领取工资和办理离职手续。如果用人单位存在损害劳动者合法利益的行为,劳动者可以随时辞职。根据法律的规定,劳动者提

    2024-09-11

  • 合同到期辞职是否享有补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,员工在以下情况下有权获得经济补偿:一是根据法律第三十八条规定主动解除劳动合同;二是用人单位根据法律第三十六条规定与员

    2024-08-21

  • 劳动合同到期辞职是否享有经济补偿?

    劳动合同丢失后,劳动者可以要求用人单位复印保存的劳动合同,并加盖用人单位印章,标注复印来源。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时应当订立书面劳

    2024-08-17

  • 公司搬迁地区有补偿吗

    公司搬迁地区如果导致劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,且与劳动合同订立时的情况发生重大变化,双方无法达成协议解除劳动合同,企业应支付经济补偿金。劳动法规定了辞职的办理流程:劳动合同未到期时,劳动者需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同

    2024-08-14

  • 辞职后,公司是否会提供补偿?

    根据中国劳动合同法规定,劳动者自己提出辞职的情况下,不属于获得经济补偿的保护范围。只有在合同到期且双方协商一致不再续约,或者被用人单位开除、劝退等情况下,劳动者才

    2024-08-05

  • 合同到期不续签辞职需要提前几天

    依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。

    2024-07-21

  • 辞职是否需要等合同到期?

      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。很多劳动者在合同未到期的时候就会有辞职的想法但又担心承担法律责任,那么关于合同没到期可以辞职吗的问题,接下来手心律师网小编会为大家详细说明。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约

    2024-07-14

1 2 3 4 5 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师