当前位置:手心律师网首页 > 申请劳动仲裁权利义务相关法律知识

申请劳动仲裁权利义务相关法律知识

  • 工伤仲裁后无赔偿的解决方法

    工伤仲裁后无赔偿的问题及解决方法。劳动者可以向法院申请强制执行或劳动仲裁,并满足相应的条件和范围。申请强制执行需满足当事人提出申请、权利义务关系明确、严重影响生活和生产经营、被申请人有履行能力等条件。劳动仲裁则适用于因劳动关系、劳动合同、除名辞退、工

    2026-07-24

  • 劳动争议申请仲裁的时效期间及中断和继续计算规定

    劳动争议申请仲裁的时效期间及相关规定。仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人主张权利、向有关部门请求救济或对方履行义务而中断,或因不可抗力等原因中止。劳动关系终止后,劳动者应在一年内提出仲裁申请。申请仲裁需提交书面申

    2026-06-09

  • 入职协议与劳动合同的区别

    简易入职协议与劳动合同的区别。简易合同内容单一,未全面约定双方权利义务,不符合劳动合同法规定的合同概念。公司未签劳动合同,员工继续工作时需收集工作证据,并寻求同事证言,可一起申请劳动仲裁;不继续工作时,可申请劳动仲裁维权。

    2026-06-05

  • 集体合同争议是否可以申请劳动仲裁

    集体合同争议是否可申请劳动仲裁的问题。集体合同争议分为签订集体合同和履行集体合同两类争议。前者只能通过协商或行政协调处理,后者可以仲裁。集体合同争议与集体争议不同,前者涉及工会所代表的全体劳动者的共同劳动权利义务争议,后者则是多个个别劳动争议的集合。

    2026-04-01

  • 谈谈没收定金违约的处理方法

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务,仲裁时效会中断并重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由,

    2026-03-29

  • 三方协议解约公司不开解约函的法律解决途径

    三方协议解约公司不开解约函的法律解决途径。发生此类合同纠纷时,当事人可通过和解或调解解决争议,如无效则可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。文章还介绍了三方协议与劳动合同的区别,包括制定依据、有效期限、合同主体及权利义务等方面。当劳动合同与三方协议内

    2026-03-26

  • 劳动仲裁时效的计算方法

    中国劳动仲裁时效的计算方法及其重要性。劳动仲裁时效规定为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果涉及拖欠劳动报酬,劳动者在劳动关系存续期间可以随时提出仲裁,但终止后需在一年内申请。仲裁时效可中断,包括主张权利、请求救济和同意履行义务等情

    2026-03-13

  • 怀孕单位要辞退怎么办

    怀孕后被单位辞退的应对措施和相关法律常识。员工怀孕期间被辞退属于违法,可申请劳动仲裁并要求单位承担经济补偿金等责任。同时,介绍了劳动法的产生背景和其独立法律地位,包括其主要调整的内容,如劳动者的权利和义务、劳动合同订立与解除等。劳动法旨在保护劳动者权

    2025-07-16

  • 用人单位所在地或劳动合同履行地

    劳动合同履行地与用人单位所在地的劳动法规定。当两者不一致时,劳动合同履行地成为优先选择。劳动关系涉及劳动者与用人单位的权利与义务,直接影响劳动者的利益。劳动合同是建立、变更和终止劳动关系的法律形式。工资标准等事项按合同履行地规定执行,劳动仲裁申请地点

    2025-06-14

  • 仲裁受理口头辞退的法律依据及时效

    口头辞退劳动争议的法律依据及时效。劳动者在被口头辞退后一年内可申请劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方履行义务而中断。对于因拖欠劳动报酬引发的劳动争议,劳动者申请仲裁不受时效限制。用人单位解除劳动

    2025-04-17

  • 旷工被辞退是否有权利享受工资

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断时,仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由,

    2025-04-04

  • 劳动仲裁申诉有期限吗

    根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止,中止原因消除后,仲裁时效期间会继续计算。如果因对方当事人同意履行义务等

    2025-03-25

  • 派遣公司出不起离职补偿金怎么办

    你通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合

    2025-02-11

  • 劳动仲裁的时效是几年

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系

    2025-02-06

  • 仲裁可以实行地域管辖吗

    仲裁不实行级别管辖和地域管辖。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。对于当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。希望通过上

    2024-12-22

1 2 3 4 5 6 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 承运人的定义和义务

    承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同,负责货物从一个港口运至另一个港口,并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外,由于海上运输的特殊风险,承运人享有免责条款。船长作为现场代表,需了解合同内容并收集现场证据

  • 国有独资企业是否需要设立董事会

    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 如何查询软件著作权登记

    如何查询软件著作权登记的相关信息。包括通过中国版权保护中心网站公告栏查询软件著作权登记情况,以及相关的登记流程、不予登记的情况、补正其他登记材料的要求,撤销登记的情况,以及登记证书遗失或损坏时的处理方式。

  • 公安部门采取技术侦查手段侦查的审批程序和要求

    公安部门采取技术侦查手段的审批程序和要求。技术侦查的使用主体为公安机关和国家安全机关,适用范围包括危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质等严重犯罪案件。技术侦查措施必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限来执行。同时,保密和材料使用限制、相关单位和个人

  • 投诉警察最有效的途径
  • 个体户对税务机关核定的定额有争议的处理方法
  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师