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申请劳动仲裁用人单位相关法律知识

  • 工伤厂不赔偿的解决方法及法律途径

    劳动者在工伤厂里不赔偿的情况下,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定,仲裁庭可以根据当事人的申请,对追索劳动报酬、工伤医

    2024-07-19

  • 暑假工辞职是否有补偿?

    暑假期间,许多学生选择打暑假工来赚取零花钱和打发时间。对于辞职的暑假工,一般没有补贴。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期辞职时有权获得工资,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职有三种情况:一是劳动者提出解除劳动关

    2024-07-19

  • 公司上班押工资合法吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位押劳动者工资是不合法的,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资,拖欠工资的,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,

    2024-07-18

  • 试用期辞职会被扣工资吗

    在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。劳动者试用期辞职,单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中

    2024-07-15

  • 竞业限制协议能申请仲裁吗

    并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。用人单位让劳动者签订竞业限制协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业限制协议

    2024-07-15

  • 怎么收集劳动关系的证明,劳动纠纷处理机构有哪些

    劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。为保护劳动者的诉讼权益,法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会,负责处理本行政区域的劳动争议。劳动争议当事

    2024-07-13

  • 建筑工地工伤赔偿责任归属问题解析

    建筑工地工伤赔偿的责任主体是用人单位。要申请工伤赔偿,首先要确认劳动关系,并向仲裁部门提出工伤认定申请。用人单位应垫付医疗费用,并收集劳动关系证明材料。工伤赔偿范围包

    2024-07-11

  • 公司降工资劳动仲裁能管吗

    降工资是可以进行劳动仲裁的,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数

    2024-07-08

  • 用人单位申请撤销仲裁裁决的法律解析

    用人单位可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,申请撤销劳动争议仲裁裁决。具体情形包括:裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正

    2024-07-06

  • 没签合同辞职工资是否立即结算?专业律师解答

    劳动者辞职后,用人单位应立即支付全部工资。如果未及时支付,劳动者可以通过两种途径要求支付工资:一是向当地劳动局投诉,但执法力度可能不大;二是申请劳动仲裁,要求支付工

    2024-07-06

  • 公司无故克扣工资,律师告诉你如何应对

    员工在公司遭到无故克扣工资的情况下,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位有侵害劳动

    2024-07-06

  • 工伤伤残等级评定后赔偿的具体途径和方式

    工伤致残后,需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,以便向劳动部门申请劳动仲裁,保障劳动者的合法权益。工伤伤残等级评定后,应向当地社保部门和用人单位提出工伤赔偿申请,社保部

    2024-07-06

  • 工伤误工费未赔偿,应如何处理?

    当工伤用人单位不赔偿误工费时,劳动者可以通过劳动仲裁来申请赔偿。误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定,而误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证

    2024-07-05

  • 退休了还能申请劳动仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,并且连续工龄或作年限满10年,通常情况下适用这个标准。退休员工要求

    2024-07-04

  • 遭遇老板不发工资,应该报警吗?

    如果老板不发工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动

    2024-07-03

  • 离婚法院下达传票后开庭前是否可以撤诉?

    用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的,是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁

    2024-06-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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