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伤残就业补助金相关法律知识

  • 工伤九级劳动能力鉴定标准赔偿金额详解

    工伤九级劳动能力鉴定标准赔偿额包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用、辅助器具费用、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。具体计算方式为:一次性伤残补助金为伤残工资的九个月;工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    2024-09-19

  • 工伤辞职后赔偿程序及注意事项

    工伤辞职是自愿的,根据《工伤保险条例》规定,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位单方面解除劳动合同属于《劳动合

    2024-09-18

  • 工伤劳动能力鉴定九级赔偿多少

    工伤赔偿根据伤残等级进行划分,包括伤残补助金、医疗补助金、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等项目。九级伤残可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额的计算方式包括本人月工资、本省社平工资、治疗时间、治疗天数等。医

    2024-09-17

  • 工伤伤残等级如何划分 工伤伤残待遇

    根据工伤伤残等级,共分为十级。1-4级工伤为完全丧失劳动能力,享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的待遇。5-6级工伤为大部分丧失劳动能力,除了一次性伤残补助金外,还有两种解决办法:按月支付伤残津贴或解除劳动关系并获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    2024-09-16

  • 工伤赔偿协议书范例示范

    乙方在甲方工作期间不慎受伤,经医院诊断为伤残。根据双方协商一致的原则,乙方放弃追究甲方责任的权利,并与甲方达成协议。根据协议,甲方将给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金等共计

    2024-09-11

  • 九级工伤伤残赔偿清单的具体内容解析

    九级工伤伤残赔偿清单包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条,工伤保险基金支付以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用

    2024-09-08

  • 工伤期间工资发放最新标准是怎样的

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-09-07

  • 自愿放弃工伤鉴定协议

    本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:。本协议自双方签章之日起生效。

    2024-09-04

  • 有工伤认定书怎么赔偿

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,受伤职工在工伤期间享受的工资福利、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用,由用人单位支付。而根据该法第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、

    2024-09-01

  • 九级工伤解除劳动合同有什么赔偿标准

    依据我国相关法律的规定,劳动者造成9级伤残的,解除劳动合同时,劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的补偿。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付

    2024-08-30

  • 工伤等级鉴定十级怎么赔

    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为十级伤残的工伤职工可以享受一系列待遇。首先是一次性伤残补助金,标准为7个月的个人工资。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。对于工伤复发的职工,治疗费用符合工伤保险相关

    2024-08-30

  • 如何申请一次性伤残补助金

    工伤保险条例规定,工伤八级伤残可获得一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。此外,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。八级伤残赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和辅助器具费等。具体标准由省、自

    2024-08-30

  • 工伤九级伤残赔偿金

    工伤九级一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资,此外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,职工

    2024-08-30

  • 工伤认定法律法规解析

    工伤残疾赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付一部分赔偿金,单位支付另一部分。工伤赔偿的申请程

    2024-08-29

  • 九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

    2024-08-27

  • 十级工伤赔偿项目标准解读

    根据相关规定,十级工伤赔偿项目标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤认定范围包括从事本单位工作、科学实验

    2024-08-27

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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