当前位置:手心律师网首页 > 达到退休年龄相关法律知识

达到退休年龄相关法律知识

  • 企业倒闭后,退休员工是否仍有权获得赔偿金?

    劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准

    2024-01-06

  • 个人交的社保是否可以退回?

    根据《社会保险法》,个人交的社保不能退,也不能全额退。根据法律规定,个人交的社保可以在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金,但不能提前支取。个人账户余额可以继承,个人死亡时可以继承个人账户余额。对于参加基本养老保险的个人来说,达到法定退休年龄时累计缴

    2024-01-06

  • 办理退休需要担保人吗

    办理退休是否需要担保人?办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:。退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退

    2023-12-29

  • 五金厂破产办理退休怎么办

    —、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。因工致残,经

    2023-12-28

  • 劳动者协商解除合同的赔偿问题

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条和第二十七条,参加基本养老保险和职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年或达到国家规定年限,可以按月领取基

    2023-12-28

  • 司法冻结银行卡对个人财务状况的影响有多严重?

    退休返聘人员不可以随时解除合同。根据相关解释规定,用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间产生的用工纠纷,适用劳动关系的相关适用法处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新

    2023-12-27

  • 退休只领取养老费没有工资吗

    依据我国社会保险法的规定,劳动者退休后可以领取基本养老金,而基本养老金对于退休人员而言就是工资,退休金了称为退休工资。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此子女有权利继承领取其父母的养老金。

    2023-12-21

  • 法律如何规定因病申请退休

    破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休。所谓退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。提前退休人员

    2023-12-16

  • 商业工伤险赔偿流程详解

    根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以享受一定的待遇。一级伤残可以获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并按月获得本人工资的90%作为伤残津贴。同时,一级伤残人员在达到退休年龄后,停发伤残津贴,转为享受基

    2023-12-15

  • 杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见

    提前退休年限内单位及个人应缴纳的退休费、基本养老保险费和基本医疗保险费,应按单位改制时规定的缴费基数、比例和3%的年递增率计算至法定退休年龄,并一次性缴清。

    2023-12-14

  • 工伤职工内退待遇是什么?

    可以获得工伤赔偿,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工内退后需要由工伤保险基金支付工伤待遇,

    2023-12-11

  • 一般老工伤退休待遇是什么

    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月,停工留薪期满后原待遇停发,根据伤情享受伤残待遇。

    2023-12-11

  • 单位强制职工内退是否合法

    单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了内退或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费。

    2023-12-10

  • 买够十五年的职工养老保险,年龄不够,还要补交吗

    按去年施行的新《社会保险法》中规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。养老保险不足缴费

    2023-12-06

  • 已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗

    按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。首先,公司与员工建立劳动关系,在劳动关系存续期间员工受伤,可以认定工伤,享

    2023-12-03

  • 两参提前退休规定有吗?

    目前没有关于两参人员的提前退休规定。对于曾经参战、参试的退役军人,目前的优待政策仅是给予补贴,并无提前五年退休的规定。当前,提前退休仅限于特殊工种和因病完全丧失劳动能力的劳动者。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满

    2023-11-30

< 8 9 10 11 12 13 14 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师