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达到退休年龄相关法律知识

  • 工地上工人年龄不能超过多少岁

    劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳

    2024-09-25

  • 没有医疗保险是否能领取养老金?

    当事人如果没有交医疗保险,但是缴纳了养老保险,并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的条件,就可以领取养老金。如果当事人没有缴纳养老保险,或者没有达到上述条件,就不能领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法

    2024-09-24

  • 哪类情况可以不签劳动合同

    签订劳动合同主体必须符合劳动法规定。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格,不能再与单位形成劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。

    2024-09-22

  • 企业职工退休工资如何计算

    企业职工的退休工资计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般来说,企业职工退休人员的养老金待遇包括个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年

    2024-09-19

  • 工伤事故伤残赔偿

    根据《工伤保险条例》,工伤致残的职工可以根据伤残等级享受相应的待遇。一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系,退出工作岗位,并享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

    2024-09-11

  • 环卫工上班遇车祸算工伤吗

    因为工作差点送了命却不能算工伤,正忍受着剧痛的毕女士听后会不会更加痛苦?劳动岗位没有贵贱之分,超过退休年龄继续留在环卫岗位的毕女士应同样享受工伤保险待遇。毕女士的遭遇提醒有关部门,加强对用人单位遵守劳动法规的检查不能松懈,也提醒一些因担心到手收入而放

    2024-09-05

  • 新就业公司无企业年金制度的怎么办

    依据我国相关法律的规定,新工作单位没有建立企业年金计划的,其企业年金个人账户权益可以在原法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年

    2024-09-05

  • 医保停交一个月后是否可以补交?

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,个人参加职工基本医疗保险的,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,可以享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的,可以继续缴费至规定年限。对于单位欠缴医保费用的情况,需按照社会

    2024-09-05

  • 未达到退休年龄能获得赡养费吗

    一般不可以要,除非是存在生活困难的情况。人民法院在处理赡养纠纷时,应当坚持保护老年人的合法权益的原则,通过调解或者判决使子女依法履行赡养义务。对负有赡养义务而拒绝赡养,情节恶劣构成遗弃罪的,应当承担刑事责任。

    2024-08-27

  • 社保一次性缴纳可以吗

    社保缴纳是按照累计缴费的方式进行的,不能一次性缴纳。根据法律规定,参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时,如果累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。如果个

    2024-08-24

  • 超过法定退休年龄的工伤赔偿如何处理?

    超过法定退休年龄的工伤赔偿问题,已享受养老保险待遇的退休人员再就业时与用人单位的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。已享受养老保险待遇的退休人员在再

    2024-08-23

  • 退休离职有经济补偿金吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者达到退休条件办理退休手续的,是没有经济补偿金的,但可以依法领取退休金,享受退休待遇。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

    2024-08-18

  • 上班期间被工友误伤算工伤吗

    依据我国工伤保险条例规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果是在工作期间造成的,是属于工伤的情形。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业

    2024-08-14

  • 退休工务工期间受伤是否能获得赔偿?

    郑某是一位64岁的老人,遭遇了一起交通事故导致身体受伤。他要求保险公司赔偿他因此而导致的误工费。法院一审判决认定,尽管郑某已经过了退休年龄,但他并未完全丧失劳动能力

    2024-08-13

  • 社保交满15年后可以停交吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年,个人可

    2024-08-11

  • 职业病患者如何获得尘肺赔偿

    尘肺职业病在我国的比重很大,受到广泛关注。患有尘肺职业病的职工可以获得相应的赔偿。根据不同的工伤等级,赔偿标准包括保留劳动关系、支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄后,可以享受基本养老保险待遇。为了有效防范职业尘肺病,职工需

    2024-08-11

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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