试用期规定是多久呢《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同仅约
2024-03-18
工厂不给签合同辞职不发工资怎么办工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果用人
2024-03-18
遣散费的新规定：赔偿标准有哪些变化？遣散费的赔偿标准新规是根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
2024-03-18
工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿问题探讨用工单位工厂倒闭的，劳务派遣员工没有经济补偿。用人单位因为倒闭而解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
2024-03-18
员工患病要求解除劳动合同是否享有补偿权？员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个月的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
2024-03-17
无固定期限的案件双倍赔偿标准解析无固定期限劳动合同解除或者终止违法的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 依据我国相关法律的规定，签订无固定期限劳动合同后，劳动者被迫离职的，劳动者工作满一年的，支付一个月的
2024-03-16
公司倒闭员工工资怎么赔偿公司倒闭劳动合同终止的，应当向员工支付经济补偿并且在终止劳动合同时一次性支付完工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(四)用人单位依照本法第四十一
2024-03-16
孕妇被辞退赔偿标准及法律解析孕妇被辞退赔偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
2024-03-16
新旧劳动合同法的亮点对比” ，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “第十四条 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;或连续订立二次固定期限劳动合同，或除劳动者提出订立固定期限劳动合同
2024-03-16
经济补偿金N+1如何计算根据我国有关法律，经济补偿金以劳动者在该单位工作的年限为计算依据，每满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。而在劳动者自身不存在过失的情况下，若用人单位拟立即解除劳动合同，则需在支付相应的经济补偿金外，还
2024-03-15
公司因经营不善裁员员工能否申请失业金依据我国相关法律的规定，公司因经营不善需要裁员的，员工被裁员后符合一定条件是可以申请失业金的，员工需要用人单位出具解除劳动合同证明。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人
2024-03-15
劳动合同法中的追诉时效问题劳动合同法中的劳动纠纷没有追诉时效，但有仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其
2024-03-15
工伤赔偿金额计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在超过一个月但不满一年的时间内未与劳动者签订书面劳动合同，则应按照每月支付二倍的工资来进行补偿。另外，
2024-03-14
公司3年未签合同怎么补偿依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者超过三年未签合同的视为已经签订了无固定期限的合同，超出一个月不超出一年未签书面劳动合同的，能够要求从第二个月开始的两倍薪水，但最多不超出11个月。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2024-03-12
营业房拆迁员工有补偿吗营业房拆迁，如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。市
2024-03-12
单位不签劳动合同，应该赔偿多少？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《劳动保障监察条例》第九条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支
2024-03-11
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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