工伤不赔偿，你应该怎么应对？如果用人单位不按照法律规定赔偿工伤相关费用，工伤职工可以通过协商、调解、劳动仲裁或向法院起诉等方式获得赔偿；如果社保机构不按法律规定赔偿，单位或职工可以申请行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应参加工伤保险但未参加的用人单位，将被
2024-09-23
做路桥工程摔伤如何索赔做路桥工程摔伤的，如果建立劳动关系的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本
2024-09-22
工地施工摔伤没有工伤保险怎么赔偿如果工地施工造成的摔伤被认定为工伤，但用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工
2024-09-22
工伤赔偿的相关法律问题解析工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定， 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于工伤是哪里赔偿的相关法律知识了。综上可知，工伤一般是要看是否购买保险，购买保险就是用人单位喝保险公司分别来赔偿。
2024-09-22
工伤最终是由哪里赔偿工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，如果用人单位未参加保险，则由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤事故时，需支付工伤保险待遇，如不支付，则由工伤保险基金先行支付，并要求用人单位偿还。劳动者
2024-09-22
工伤赔偿金计算方法详解工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险的职工发生工伤的情况，用人单位需要按照工伤保险条例规定的标准支付费用。本文介绍了一至四级伤残和五至十级伤残的待遇标准，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。同时也介绍
2024-09-22
工伤赔偿的相关问题解答根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险，为其职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下：首先，用人单位需在一个月内向劳动局
2024-09-21
伤残鉴定赔偿：合理赔偿途径及标准解析根据工伤鉴定结果，根据相关标准发放工伤保险待遇。如果劳动仲裁程序和用人单位协商无法解决问题，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服，可以向二审法院提起上诉。如果用人单位在仲裁或判决生效后不
2024-09-21
工伤辞职后赔偿程序及注意事项工伤辞职是自愿的，根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位单方面解除劳动合同属于《劳动合
2024-09-18
实习生劳动工伤的赔偿问题分析根据《工伤保险条例》，职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤。治疗伤情相对稳定后，如果职工存在残疾或劳动能力受到影响，应进行劳动能力鉴定。工伤职工可以享受工伤医疗待遇。劳动争议发生
2024-09-18
受伤农民工是否需要劳动仲裁，才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。
2024-09-17
工伤离职公司赔偿问题解答根据《工伤保险条例》的规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就
2024-09-17
房屋租赁合同范本及注意事项根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时，有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下，劳动者可以先与用人单位协商，如果
2024-09-17
工伤赔偿金责任归属问题工伤赔偿根据用人单位是否参加工伤保险有所不同。如果用人单位参加了工伤保险，职工遭到工伤后，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，用人单位还需要支付工伤职工的工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停
2024-09-17
工伤赔偿责任归属：谁来承担？工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，未参加保险的由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿
2024-09-17
工伤赔偿咨询的相关部门有哪些？工伤赔偿的咨询可以向劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。当劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单
2024-09-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
