工伤赔偿工伤保险赔偿相关法律知识

我在私人厂里上班，工作时受了重伤老板不肯赔偿。我们在厂一年多了。老板说我们是临时工，没有劳动合同我们该怎么办?我们现在已经在劳动局申请了工伤，该如何才能拿到工伤的赔偿?一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤

2024-08-12

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位如果造成员工伤残或死亡，需要支付赔偿金。赔偿金的金额是根据单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍来确定的。非法用工单位是指没有营业执照或未经合法登记备案的单位，或者被吊销营业执照

2024-08-12

拇指手筋断了一般会被认定为十级伤残，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费和一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工享受不同标准的一次性伤残补助金，分别为13个月、11个月、9个月和7个月的工资。根据《职工工伤与职

2024-08-12

脚骨折工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条，这些费用应从工伤保险基金中支付。费用包括治疗工伤

2024-08-12

根据《工伤保险条例》，工伤受伤者可以获得以下赔偿项目和标准。医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院期间可以获得本单位因公出差伙食补助标准的70%的伙食补助费。交通费和食宿费应参考本单位职工因公出差伙食补助标准

2024-08-12

根据《工伤保险条例》，劳动工伤的赔偿项目和标准如下：1. 医疗费：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。2. 住院伙食补助费：标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，要求在住院期间。3. 交通费和食宿费：标准为本单位职

2024-08-12

工伤手指断了需要根据伤残等级和劳动能力恢复情况确定赔偿金额。如果手指骨折没有后遗症，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。员工如果参加了工伤保险，可以享受法定的工伤保险待遇。如果单位没有缴纳工伤保险，员工可以提起劳动仲裁要求

2024-08-12

工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下，行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做

2024-08-12

根据我国法律规定，定金和违约金只能选择一个执行。当一方交付定金后，对方违约时，受害方可以要求对方双倍返还定金。然而，双倍返还定金可能无法弥补一方因违约而遭受的损失，因此受害方可以请求超过定金金额的赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定，

2024-08-11

脊柱骨折的赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。根据脊柱骨折的压缩程度评定不同的伤残等级，申请工伤认定和劳动能力鉴定后，可以主张工伤保险待遇。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百

2024-08-11

锁骨骨折是一种工伤，通常被评定为十级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金和医疗费、劳动能力鉴定等合理费用，由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被评定为七级至十级伤残的职工享受不同程度的待遇，其中一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

2024-08-11

短工工伤赔偿问题涉及劳动法规定、工伤保险条例以及工伤认定范围等内容。根据劳动法规定，临时工与正式员工在待遇上应享有同等权益。因此，临时工在因公出差期间发生人身伤害时，

2024-08-10

根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果在上下班途中发生交通事故，并且非本人主要责任，公司有责任为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。而在工作时间和工作场所内因工作原因

2024-08-10

交通事故引起的工伤赔偿应按照《道路交通事故处理办法》处理。根据规定，如果已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资的交通事故赔偿，企业或工伤保险机构不再支

2024-08-10

工伤保险涉及到的费用包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就

2024-08-10

工伤保险待遇是指根据法律规定，工伤职工和工亡职工的亲属应享受的赔偿项目和标准。这些待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费以及安装配置伤残

2024-08-10