在上下班途中,如果发生非本人主要责任的交通事故,可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形应当认定为工伤:工作时间和工作场所内
2024-12-16
根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以认定为工伤。坐公司班车出车祸受伤属于本
2024-12-12
用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
2024-12-10
精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
2024-12-10
私家装修工受伤后,如果建立劳动关系的,认定为工伤后,由工伤保险赔付,如果是雇员的,由雇主承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”
2024-12-10
本文介绍了交强险的定义和赔偿范围,并通过一个案例来分析交强险在交通意外事故中的赔偿责任。案例中,刘先生的车辆在爆胎后侧翻撞到了路边的李先生,经交警认定两人均不负事故
2024-12-10
后经市公安局交警支队出警勘察事故现场后,作出责任认定,张某不负事故责任。但是,单位以公司已经承包给方某为由拒绝承担相应的工伤保险责任,对于单位关于工伤待遇的决定张某不服,在与单位协商未果的情况下,张某向某区劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求单位依法承担相
2024-12-08
本文讨论了在交通事故中承担全部责任的情况下,是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工在正常履行职务过程中发生交通事故且承担全部责任的情况下,即使员
2024-12-01
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和工伤保险条例的规定,如果劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害,他们可以获得双重赔偿。根
2024-11-27
工伤保险对于因公死亡的劳动者提供了相应的赔付标准。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补
2024-11-26
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条对“上下班途中”进行规定,再一次引起了讨论。本文结合《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《规定》等有关规定,运用法律适用方法对上下班途中事故的工伤认定问题进行专门讨论。为此,必须要对新修订的
2024-11-24
劳务派遣赔偿方法规定了劳动者在用工单位因工作事故受伤时,劳务派遣单位应申请工伤认定并承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,用工单位应协助工伤认定的调查核实工作。同时,被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用工
2024-11-24
根据《中华人民共和国工伤保险条例》,患职业病并不一定能获得赔偿,只有经过工伤认定后被认定的才能获得工伤赔偿。工伤认定申请需要由社会保险行政部门受理,并进行调查核实。如果职工认为是工伤而用人单位不认可,用人单位需承担举证责任。对于因工作遭受事故伤害或患
2024-11-07
《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单
2024-11-05
根据相关法律规定,如果雇员在上下班途中或工外出期间因非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故导致残疾,雇主不需要承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定,
2024-11-05
受害人在交通事故和工商领域都有权获得赔偿。侵害人与受害人之间的侵权行为形成的法律关系独立于受害人单位,受害人享受工伤待遇并不能免除侵权责任。此外,减免工伤保险待遇的
2024-11-03
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。