员工在单位午休时死亡算不算工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;劳动者认定工伤需要符合一定的条件，必须具备两个条件，劳动者受伤的地点为工作场所和工作的时间内，才能被
2022-11-10
工作中中暑不属于工伤保险范围吗劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内
2022-11-09
在单位出现晕厥后算不算工伤？在单位出现晕厥后算工伤，但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。因工作原因在单位晕倒可以认定为工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：。在我们的现实生活当中，目前如果在用人单位因为工作的原因，在工作时间、工作场合
2022-11-08
员工因公得病算不算工伤？员工属于职业病的，可以去社保机构办理工伤认定，工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤，其他普通疾病不属于工伤。如果是因为工作原因而生病视为工伤，工伤赔偿认定的流程如下，首先在事故发生后的一个月里，单位需要向人力资源和社会保
2022-11-08
在我国顶替上班算不算工伤？代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;因此，经单位允许代班的
2022-11-07
骨折超过24小时未就医算不算工伤？在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。工伤需要单位在一个月内申请工伤认定，或者员工在一年内申请工伤认定由劳动部门认定的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为构成工伤。
2022-11-05
工作期间闪到腰了算不算工伤？上班时间干活腰闪了应当算工伤，单位职工工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工工作时间前后，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工上下班时间，发生车祸受到人身伤害的，应当认定为工伤。
2022-11-04
因自己的原因下班崴脚不算工伤吗？上下班的途中自己不小心扭脚的这种情况肯定不算工伤，上下班过程中发生的意外事故可以被认定为工伤的，必须是非本人原因发生的交通事故。其余的工伤事故必须是在工作时间和工作场所内，因为工作而受到伤害的。上下班的路上脚扭了不能算工伤的。
2022-11-04
上班手做事扭伤了算不算工伤上班手做事扭伤，若扭伤的原因和工作无关，不算工伤。工伤认定的标准是：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;总的来说，工伤有严格的认定标准，并不是工作过程中只要受伤就一定可以享受工伤待遇，如果员工认为是因为从事和工作相关的事项才受伤的
2022-11-03
工作期间突发脑出血算不算工伤？上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。工作期间突发脑出血算工伤，劳动者的工伤死亡赔偿金，包括供养亲属的抚恤金，一次性工亡补助金以及丧葬费，
2022-11-03
工作期间扭伤没骨折不算工伤么？是算工伤的，工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。工作期间扭伤没骨折需要算工伤，工伤事故出现之后，一个月内单位要给员工申请工伤认
2022-11-02
在工作岗位上猝死属不属于工伤在工作时间和工作岗位上猝死的，属于工伤。工伤认定的标准是：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;总的来说，建立劳动关系后，如果有条件，最好定期组织员工进行体检，像
2022-10-31
临时工上班时受伤算不算工伤？临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤
2022-10-31
化学试剂中毒算不算工伤？而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2022-10-31
不属于工伤死亡有哪些赔偿？基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。综合上面所说的，工伤是由工伤保险基金来进行支付，但如果不认定为工伤只要是在工作时间受到的伤害，那么用人单位也需要承担相应的赔偿，对于赔偿的标准就会按一次性支付丧葬费用、以及还有直系亲属供养费等等
2022-10-28
一般情况下腰肌拉伤算不算工伤需要根据工伤鉴定的结果来进行判断。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。根据相关的法律规定，劳动者是受到法律保护的，如果劳动者受了工伤的话
2022-10-28
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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