休假时间发生交通事故是工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；无证驾驶行为，如果按先前《企业职工工伤保险试行办法》第9条：“职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的，不能认定为工伤。”因此，按《企业职
2024-08-19
工伤手指骨折属于几级伤残，如何索赔工伤手指骨折一般被认定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，十级伤残可获得七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工在事故伤害或职业病发生前12个月的平均月缴费工资。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，一手指除拇指外的任何一指远侧指间
2024-08-18
喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗根据国务院《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤;但是醉酒的除外。因此，由于你醉酒发生交通事故，不得要求单位工伤赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2024-08-17
试用期员工遭遇意外，是否属于工伤？试用期间发生的事故也可认定为工伤，只要符合工伤的情形，劳动者就能享受工伤待遇。法律依据是《工伤保险条例》第十四条，其中列举了几种情况应当认定为工伤，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者
2024-08-17
工伤认定范围有哪些情形(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三
2024-08-16
承包人工作中发生事故能不能认定为工伤工作不到一年，张某在营运中发生事故，不但造成车辆毁坏，自己也受了重伤，至今仍在医院治疗，已花去医疗费近万元。张某的父亲张老伯向上海市劳动和社会保障局申请确认张某属工伤，不知是否能得到支持
2024-08-13
工伤认定与赔偿：法律专家解析工伤的认定与赔偿是指劳动者因工作原因受到事故伤害、暴力伤害、患职业病等情况，或在工作外出期间受到伤害或发生事故下落不明等情况，应被认定为工伤。被认定为工伤的劳动者可
2024-08-12
上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些《工伤保险条例》第十四条第6项规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。从修改内容可以看出，新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围，
2024-08-11
哪些情形可认定为工伤用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2024-08-11
胸椎骨折是否应该申请工伤如果是工作时间，因工作而受伤，符合工伤认定，可以去申请工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-08-08
外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保
2024-08-07
如何判断上下班途中的时间是否属于工伤？根据法律规定，下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。其他情况不构成工伤。工伤的认定范围包括从事本单位工作、从
2024-08-03
被认定为工伤的情况有哪些(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该工厂所定条款属于免除用人单位的法定责任，该条款无效，但整个劳动合同仍然有效。其实，法律
2024-07-30
职业病工厂要赔吗依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现职业病的时候，可以申请工伤的认定，认定为工伤后获得工伤保险 的赔付，工厂也有相应的责任。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
2024-07-30
劳动合同到期后未续签期间出现事故伤害，符合工伤认定条件应认定为工伤在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，公司不申请的，你可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-07-29
工业厂房买卖合同模板：专业律师指导下的最佳选择根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情形下应被认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关
2024-07-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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