请病假后,工资怎么算根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。职工疾病或非因工负伤的病假工资计算公式为（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标
2024-07-27
怀孕辞退赔偿计算公式怀孕辞退赔偿计算公式包括违法解除劳动关系赔偿金、怀孕、产期、哺乳期工资以及拖欠工资和加班工资的发放。违法解除劳动关系赔偿金计算方式为工作年限乘以离职前12个月的平
2024-07-04
个税计算公式|个税计算方法及步骤个税计税工资是指纳税人以各种形式支付给职工的工资性支出，包括工资、奖金、补贴、津贴等。根据财政部规定，计税工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，并报财政部
2024-07-02
交通事故赔偿计算公式(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 (2)残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用 (3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月 (4)被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×
2024-06-04
税前工资是否包含五险一金？税前工资是指在交纳个人所得税之前的总工资，包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。计算税前工资的公式为所有收入总和减去社保和公积金。工资个税的计算公式为
2024-06-02
交通事故工伤赔偿新标准?交通事故工伤赔偿新标准：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高
2024-05-22
个人所得税法计算方法详解个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 - "五险一金" - 扣除数）×适用税率 - 速算扣除数。个税免征额为3500元，使用超额累进税率的计算方法为：缴税=全月应纳税所得额×税率 - 速算扣除数，实发工资=应发工资 - 四金 - 缴税
2024-05-03
交通事故赔偿标准的法律规定道路交通事故赔偿范围标准及计算公式残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限住
2024-03-24
教师绩效工资发放的相关标准和计算公式是怎样的(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同
2024-03-18
医疗事故赔偿计算公式是怎样的4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
2024-03-06
哺乳期解雇赔偿公式的法律解释如果违反，公司便构成违法解除劳动合同，一旦构成违法解除，公司应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。 具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在6个月以上不满1年的，
2024-02-27
裁员赔偿金是否在税前算入裁员赔偿金是指个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入。根据税法规定，这笔收入需要按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。经济补偿金的计算公式为补偿时间乘以离职
2024-02-08
一个月工资6000缴税多少可能不需要缴税也可能需要缴纳部分税额。具体要看应缴税额，工资个税的计算公式为：工资纳税金额=×适用税率-速算扣除数。 假设一名深圳市职工月工资6000元，社保个人应缴部分：养老保险金：480.00 (8%)；医疗保险金：120.00 (2%)；失业保险金：30.00 ，基本住房
2024-02-06
冒领退役军人伤残抚恤金如何处罚依据我国相关法律的规定，冒领退役军人伤残抚恤金的由县级人民政府退役军人事务部门给予警告，停止其享受的抚恤、优待，追回非法所得;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%。
2024-02-03
工伤死亡赔偿如何计算,工伤死亡具体计算公式是什么(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障
2024-02-02
九级伤残鉴定标准赔偿金额如何确定？伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费。鉴定为九级伤残的工伤保险需要一次性支付伤残补助金，标准为九个月的本人工资，单位
2024-01-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
