产品缺陷引发人身损害的法律责任产品质量不合格可能导致他人财产和人身损害，根据法律规定，产品制造者和销售者应当承担民事责任。如果运输者和仓储者也有责任，产品制造者和销售者有权要求他们赔偿损失。产品缺陷导致损害时，产品制造者和销售者承担连带责任，受害人可以向他们要求赔偿。如果产品的销
2024-02-23
什么情况下公司法定代表人需要承担法律责任依据我国公司法的规定，公司的法定代表人有不如实出资、滥用法人代表职权侵害公司利益的，就要对公司债务承担连带责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司
2024-02-22
服装厂雇佣殴打童工该受到的法律责任是什么童工在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当与侵权人承担连带赔偿责任，但该连带责任系不真正连带责任。如果赔偿责任的一方不是侵权行为最终的责任人，则其赔偿之后可向最终责任人追偿。国家明令禁止使用童工。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危
2024-02-07
旅行社对被撞伤游客当否负连带责任随同旅行社团外出旅游已被许多消费者所接受，因游玩项目存在安全隐患或防护设施不当等原因导致游客死亡、致伤事件也常有之。旅客在游玩活动中所发生的人身损害结果与旅行社的推介行为存在间接因果关系，因此作为起推介作用的旅行社对损害结果发生应承担连带民事赔偿责任
2024-02-06
连带责任与补充责任之区别如果直接责任人承担了全部赔偿责任，而补充责任人的赔偿责任即终局消灭，受害人不得向其请求赔偿，直接责任人也不得向其追偿。 2、连带责任是共同侵权行为的共同加害人应当承担责任的形式。数个行为人由于共同过错而共同实施侵权行为，造成受害人的损害，数个行为人
2024-02-05
合同违约的连带责任违约连带责任即指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他人损害。违约连带责任的承担除继续履行合同与支付违约金等方式外，在造成损失并超过违约金的情况下，还应承担连带赔偿责任。由
2024-02-04
受雇司机负事故全责,雇主需赔偿吗受雇司机在交通事故中负全责时，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定
2024-02-03
车主承担连带赔偿责任后是否有追偿权利？车主承担连带赔偿责任后可以追偿 案情介绍：钟某驾驶向朋友张某借用的摩托车与行人王某碰撞，造成王某受伤的交通事故。王某以交通事故损害赔偿为由将钟某和张某告至法院，法院判决钟某赔偿王某1.8万元，张某承担连带赔偿责任。
2024-02-02
工地干活摔伤怎么赔偿工地上干活受伤后，搜集雇佣关系的证据，和医疗费用的单据，病例等。协商不成，到法院起诉，主张建筑商，发包方，和开发商承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的
2024-02-01
受托人致第三人损害的应当由谁担责无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。相反，不可抗力或者受委托人不存在过失或者过失轻微时，则由委托人与受委托人承担连带责任。转委托经同意的，委托人可就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选
2024-01-24
代驾把车刮了怎么办依据我国相关法律的规定，代驾驾驶机动车时发生交通事故的，一般是由保险公司赔偿的，但如果代驾者有明确过错的，代驾者要承担一定的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任
2024-01-11
如何应对厂里拖延处理工伤赔偿事宜需要对公司的债务担责的是公司自身和公司股东，并且股东只承担有限责任。但是股东如果滥用权力，构成人格否认的，则要对公司债务承担连带责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
2024-01-11
没签合同辞职不给上个月工资可以告吗没签合同辞职不给上个月工资可以告，可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据第94条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2024-01-07
退休员工出现工伤事故如何处理退休人员不是劳动者，退休人员在工作中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害司法解释的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第七条 用人单位与其招用的已经依法
2024-01-07
劳务分包中职业病的法律处理方式依据我国相关法律的规定，如果双方建立劳动关系的，患有职业病的劳动者可以申请工伤认定，如果是雇佣关系的，可以要求雇佣单位赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款
2024-01-04
雇佣关系无底薪可以吗依据我国相关法律的规定，雇员劳动报酬的给付，由雇主与雇员双方协商确定，双方约定没有底薪的，不违反法律的规定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活
2023-12-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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