雇佣关系无底薪可以吗依据我国相关法律的规定，雇员劳动报酬的给付，由雇主与雇员双方协商确定，双方约定没有底薪的，不违反法律的规定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活
2023-12-30
论农村无资质建房事故中的连带责任根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质
2023-12-28
雇佣关系能认定工伤吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员
2023-12-25
论农村建房事故中人身损害的赔偿责任主体受害的农民工一方，有的起诉房主，有的起诉包工头，多数把房主和包工头列为共同被告，要求两方承担连带责任。对于此类农村建房事故中如何确定赔偿责任主体，理论上争论较大，实务中判决理由和结果迵异。一种意见认为应当判决包工头赔偿，房主无责任;一种意见认为应当由
2023-12-18
雇佣工人心梗死亡如何赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的
2023-12-18
刑事案件法律援助代理词应该怎么写作为原告人张某法律援助的委托代理人，参加本案的诉讼活动，为正确认定案件事实和适用法律，现发表代理意见如下，提请法庭注意。综上，原告人的损害事实清楚，证据确实、充分，适用法律正确。故，原告人请求人民法院依法判决二被告人连带赔偿原告人的各项损失。
2023-12-07
连带责任保证范围在保证合同设有具体的约定的情形下，保证所担保的债权与主债权的范围是一致的。保证担保的责任范围分为全部和部分两种。由主债而生的损害赔偿之债，应当予以保证，在这种情况下，不论损害赔偿之债的发生是因为债务不履行还是迟延履行，只要归结到债务人头上的，保证人就
2023-12-06
交通连带赔偿责任承担形式连带赔偿是法律明文规定的严厉的责任承担形式。机动车主是否承担连带赔偿责任应当适用过错责任原则，并结合“运行支配”和“运行利益”的“二元说”理论判明。最高人民法院《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿责任》等三个司法解释，也体现了上述的原则和精神。所以
2023-12-05
承包属于雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，承包关系并不是属于雇佣关系，承包关系是基于承包合同形成的，而雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员
2023-12-04
雇佣人员侵权他人的如何赔偿雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务
2023-12-03
海上拖航时承拖方不负赔偿责任的有哪些情况如轮或被拖物碰撞他船，造成他船的损害、货物被毁等等。在海上拖航过程中，对于承托方和被拖方之间的损害赔偿责任，属于违约责任，它适用违约责任的一般规定，按照合同的约定或制约合同的法律来确定。承拖方与被拖方对第三人的责任为合同外责任。承拖方或被拖方连带支付
2023-11-26
公司人格否定公司法人人格否认即俗语称“揭开公司面纱”是指公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2023-11-18
公交车交通事故赔偿是怎样的？公交车交通事故需要按照具体的情况进行相应的赔偿，如果是公交车运行过程中造成乘客受伤，应当承担损害赔偿责任，受伤乘客可以要求公交公司承担赔偿责任，按照出具的交通事故责任认定书承担侵权责任并互负连带责任。
2023-11-15
雇佣人身损害官司要打多久雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生
2023-10-30
雇佣关系工伤赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。城镇居民被抚养人生活费赔偿金额
2023-10-21
如何赔偿道路交通肇事人身损害后来由于在医药费问题上未达成协议。于是伤者起诉至法院要求我单位及正三轮车主承担连带赔偿责任，同时还要我们承担后续治疗费达三万余元，包括：门诊继续治疗费三千元，整容费一万五千元，义齿修复费一千两百元等。根据《道路交通管理办法》责任者承担相应的责任。
2023-10-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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