第一章 总则仲裁规则的制定目的、设立地点、受理范围、仲裁原则、仲裁独立性、仲裁员的聘任、仲裁裁决的效力等内容。仲裁委员会独立于行政机关，遵循公平合理原则独立公正地仲裁纠纷。仲裁委员会按专业设立仲裁员名册并从中聘任仲裁员。仲裁裁决为终局裁决，当事人不得再起诉或申请
2025-07-09
劳动仲裁案件被告上诉法院，申请人起诉状的撰写要点xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误，被告的工作年限不满半年，申诉部分已丧失请求权，并且被告放弃了领取工资的权利。因此，原告向法院提起诉讼，请求判决不支付工资和经济补偿金，
2025-07-09
一、申请劳动仲裁的费用标准劳动争议仲裁的费用标准、支付方式以及具体的仲裁程序。劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。具体费用包括案件受理费和案件处理费，支付方式按照相关规定执行。仲裁程序包括组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决等环节，整个流程应在一定时间内结束，如有需要可延
2025-07-06
劳动争议调解仲裁法第五十一条规定的执行问题关于劳动争议调解仲裁法第五十一条规定的执行问题。王某与县保育院之间的劳动争议，仲裁委员会裁决后保育院未履行义务，王某申请强制执行时遇到的问题。争议焦点在于裁决内容无明确执行内容，是否应裁定不予执行。文章介绍了两种意见并进行了评析，最终认为因裁决内容不
2025-07-04
仲裁裁决的法律效力仲裁裁决的法律效力及其原则，包括自愿、独立和根据事实、符合法律规定等原则。同时，介绍了仲裁法律制度的优越性，包括快速、灵活、保密和公正等方面。当事人可通过仲裁解决纠纷，仲裁裁决具有法律效力，当事人可申请执行。
2025-07-02
劳动仲裁当事人的请求权中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议，包括追索劳动报酬、工伤医疗费等，仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
2025-06-30
劳动监察和劳动仲裁：权威与效力劳动监察和劳动仲裁在权威与效力方面的问题。劳动仲裁的裁决书具有更高的法律效力，对劳动监察机关的处理结果有异议可申请劳动仲裁。劳动行政部门负责人力资源和社会保障事业发展规划、政策制定与监督实施，促进人力资源合理流动，统筹建立社会保障体系，并负责就业、失
2025-06-29
劳动者维权期限的规定劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时，能够在一定期限内采取相应
2025-06-24
劳动争议仲裁的意义和程序劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
2025-06-15
劳动争议调解和仲裁的解决期限劳动争议调解和仲裁的解决期限。调解达成协议后需制作调解协议书，生效需双方签名盖章及调解组织印章。调解未达成协议，当事人可申请仲裁，仲裁时效期限为一年。仲裁庭应在四十五日内裁决案件，如有需要可延期。劳动报酬争议的仲裁时效期限需视劳动关系状态而定。
2025-06-09
劳动仲裁程序的概述劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
2025-06-03
破产案件中虚假债权的处理方式破产案件中虚假债权的处理方式，详细阐述了虚假诉讼罪的构成和相关法律规定。构成虚假诉讼罪的情形包括申报捏造的债权、隐瞒债务清偿事实等。同时，文章还提到了其他属于刑法规定的虚假诉讼行为，如申请执行基于捏造的事实作出的仲裁裁决等。对于虚假债权，法律有明确的
2025-06-01
仲裁确认劳动关系的审限是多久仲裁确认劳动关系的审限问题。仲裁委员会应在五日内决定是否受理仲裁申请，答辩书提交期限为收到仲裁申请书副本后十日内。仲裁庭应在四十五日内做出裁决，如有需要可延期但不得超过十五日。劳动者在申请仲裁时需准备相关证据，如工资支付凭证、身份证明、招用记录等。
2025-05-26
拿到判决书后的债务追偿程序债务纠纷的判决后的执行程序和债务纠纷的起诉流程。判决书生效后，一方不履行的，对方可以向人民法院申请执行。仲裁机构的裁决也可以申请执行，但被裁定不予执行的情形包括仲裁程序违规等。起诉流程包括公开审理、开庭审理阶段、法庭调查、法庭辩论、评议宣判等。缺席判
2025-05-15
申请撤销仲裁裁决案件的要求撤销仲裁裁决的六个要求。包括仲裁员行为违法、对方当事人隐瞒证据、违反法定程序、伪造证据、仲裁事项超出仲裁协议范围和没有仲裁协议等情况。如果存在这些情形，当事人有权申请撤销相应的仲裁裁决。
2025-05-07
申请劳动仲裁应注意的要点申请劳动仲裁时需要注意的要点，包括申诉书的撰写内容、申诉期限、向有管辖权的仲裁机构提出申请以及履行调解书或裁决书确定的义务。同时，文章还列举了可以申请劳动仲裁的争议类型，包括企业与劳动者之间的各类争议、事业单位与工作人员的争议等。
2025-05-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
