当前位置:手心律师网首页 > 职务行为认定为工伤相关法律知识

职务行为认定为工伤相关法律知识

  • 全责的交通事故算工伤吗

    本文讨论了在交通事故中承担全部责任的情况下,是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工在正常履行职务过程中发生交通事故且承担全部责任的情况下,即使员

    2024-12-01

  • 误伤工友责任公司付吗

    误伤工友公司付责任,一方面,你是从事老板安排的工作,在工作中因失误致他人受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任当然,雇主在承担责任后,可以根据情况向有过错的员工追偿另一方面,工友是在工作期间受到伤害应当认定为工伤。员工非工伤死亡,公司要给

    2024-11-26

  • 工伤鉴定赔偿标准及相关法律解读

    工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-10-10

  • 工友误伤自己是否构成工伤

    在工作时间,因工作受伤,是工伤,误伤关键看你是不是在履行职务的原因才被误伤,要是的话才是工伤,一般情况下,在工作时间,工作地点,且因工作原因所受的伤,可以被认定为工伤。如果没有同时具备以上三个条件的话,是很难会被认定为工伤的。

    2024-08-20

  • 误伤工友公司付责任吗

    误伤工友公司付责任,一方面,你是从事老板安排的工作,在工作中因失误致他人受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任.当然,雇主在承担责任后,可以根据情况向有过错的员工追偿.另一方面,工友是在工作期间受到伤害应当认定为工伤。员工非工伤死亡

    2024-07-28

  • 因工作原因旧伤复发是否属于工伤

    工伤是指职工在工作过程中因执行职务而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关

    2024-07-15

  • 老师家访途中遇车祸2死2伤,是工伤吗

    依据我国工伤保险条例的规定,老师进行家访是属于履行职务的行为,遭受到交通事故造成人身损害的,可以认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高

    2024-03-06

  • 工作中脱岗受伤了怎么处理

    如果是履行职务行为就属于工伤,私自外出不算的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:

    2023-10-29

  • 教师因公事出交通事故算工伤吗?

    交通事故的受害者可能是教师,或者是其他正在履行职务的职员,这些因公受伤的职员,只要被认定为是工伤,那么除了医疗费之外的费用可以获得双倍赔偿。

    2023-09-30

  • 在执行职务时发生交通事故能否认定为工伤

    根据我国劳动法的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤,在执行职务行为时发生交通事故也应认定为工伤。对于机动车驾驶员在非执行职务过程中发生交通事故并负有事故责任时,其本人是赔偿义务主体

    2023-09-14

  • 导购调货骑电动车出意外算不算工伤?

    导购调货骑电动车出意外算不算工伤,应当是根据工伤认定的结果来确定。综上所述,骑电动车上班出事算工伤,经过工伤认定后,可以向公司申请工伤赔偿。在我们现实生活当中,目前如果是履行职务工作,并且是在工作的时间之内发生意外事故,伤害的基本上是可以认定为工伤的

    2023-01-09

  • 医护人员因公殉职如何认定

    “因公殉职”是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。因公殉职包含的范围则相对广泛,是指国家公务人员在公职期间因公死亡,如在出差途中发生车祸死亡。因公殉职应该按照国家公务员的工亡待遇,以及家庭具体情况而定。如果认定为工伤,

    2021-10-19

  • 劳务关系上下班车祸雇主担责任吗

    劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的,不属于工伤,不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动,所以不由雇主赔偿。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条 雇员在从事雇佣活

    2021-10-19

  • 上班时间误伤工友算工伤吗

    如果在上班时间、上班地点且因履行工作职务而受伤害或者被误伤都应该属于工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)在工作时间

    2020-05-25

  • 上班被别人突然拖出来打伤了是工伤吗

    在上班时间在工作岗位上因工作原因受到伤害的,可以认定为工伤。所以对于上班被别人突然拖出来打伤的情况而言,对方打人原因很重要,如果对方打人的原因属于因为履行工作职务导致的那么符合认定工伤的条件可以认定工伤,反之则不能认定工伤。但是在实践当中被人突然拖出

    2020-05-25

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 单位犯罪的界定和特征

    单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师